???????????????? ???????????????? ???????????? Società del Gruppo OSM – Open Source Management (Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Prot. n. 39/18376 del 21/12/2012), specializzata nella formazione, ricerca e selezione del personale composta da giovani professionisti in ambito HR che hanno l'obiettivo di rivoluzionare il recruiting nelle aziende italiane e non solo, per far fronte alla fortissima espansione in Italia e all'estero,
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per la Sede di Funo di Argelato (BO)
Sarai affiancat* da un esperto HR del nostro gruppo che ti renderà autonom* nella creazione e nella gestione di una strategia di ricerca e selezione del personale. Dopo un periodo di formazione, seguirai il cliente per l'intero processo di recruiting, dalla stesura della Job Description, alla pubblicazione dell'annuncio, alla gestione del nostro software HR per lo screening dei candidati, fino al colloquio e all'inserimento della persona giusta nel ruolo giusto! Inoltre, avrai un tuo portfolio clienti, sarai autonomo nella presentazione di servizi HR alle aziende, ascolterai le loro esigenze e problematiche, contatterai le richieste di informazioni che il marketing della nostra azienda ti fornirà e stilerai progetti di sviluppo aziendale che mettano le persone al centro! Sarai il punto di riferimento delle aziende clienti per l'assunzione delle persone giuste!
Il tuo viaggio inizierà con un contratto di stage / tirocinio formativo nella nostra sede di Bologna che ti porterà in pochi mesi a intraprendere un percorso di crescita professionale come Consulente HR con incentivi legati alle ricerche e selezioni seguite.
Cerchiamo un nuovo tassello del puzzle! Una persona che insieme a noi voglia sognare e raggiungere grandi obiettivi! La persona che stiamo cercando sarà il punto di riferimento per i clienti e li affiancherà verso la scelta dei migliori talenti presenti sul mercato.
• Lavoro di Squadra: Sei una persona che ama lavorare in gruppo, che adora condividere progetti e collabora attivamente con i colleghi;
• Divertimento: Ti sai divertire! Esatto! Chi ha detto che nel lavoro non ci si possa divertire? Come Guru Jobs organizziamo spesso feste a tema, attività di team building e convention in giro per il mondo!
• Proattività: Sei proattiv* e partecipe nelle dinamiche aziendali che ti circondano.
• Flessibilità: Non sei rigid*, ma anzi apert* mentalmente e pront* ai cambiamenti.
• Responsabilità e Impegno: Sei in prima linea in tutto ciò che ti compete offrendo un ottimo servizio ai clienti.
• Vero Interesse: Ti interessi gli altri e sai capirli, che questo sia un cliente, un collega o un amico.
• Crescita Personale e Professionale: Desideri un'azienda che sappia coltivare il tuo talento con un percorso di crescita;
• A Colori: Vedi il mondo a colori! Non ti fermi davanti alle difficoltà e hai un'innata capacità di colorare ciò che tutti vedono in bianco e nero.
Modulo di candidatura
Istruzioni
Questa procedura di selezione online richiederà circa 40 minuti. Ti verranno prima richieste informazioni riguardo alle tue esperienze e competenze e, in seguito, verrai invitato a compilare un'analisi attitudinale.
Il tempo di compilazione non è una discriminante presa in considerazione per valutare la tua candidatura.
Attenzione: nel caso in cui tu avessi più di un'esperienza di lavoro precedente assicurati di fornire tutte le informazioni in quanto il non farlo potrebbe penalizzarti nella selezione.
posizione
Flaggando dichiaro di aver letto l'informativa privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento UE 679/16 di essere maggiorenne e autorizzo il trattamento e la conservazione dei dati per le finalità riportate nell'informativa. Esprimo in modo consapevole e libero il consenso al trattamento per le seguenti finalità:
* SI (do il consenso)
* NO (nego il consenso)
finalità 3.1 (Questionario per selezione)
* SI (do il consenso)
* NO (nego il consenso)
finalità 3.2 (Questionario per formazione)
* SI (do il consenso)
* NO (nego il consenso)
finalità 3.3 (Comunicazione risultati questionario)
* SI (do il consenso)
* NO (nego il consenso)
finalità 3.4 (Comunicazione dati CV)
* SI (do il consenso)
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finalità 3.5 (Gestione dati CV)
Informazioni personali
Sesso *
Domicilio 1 *
Domicilio 2
Città *
Nazione *
Telefono alternativo"
Hai qualche esperienza precedente di lavoro *
Come ci hai trovato?
Come ci hai trovato? *
Leggere le istruzione prima del Questionario di valutazione dell'attitudine professionale
Istruzioni ISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE:
1) Ogni domanda, a meno che non sia indicato diversamente, ha tre possibilità di risposta:
a. Sì o "più sì che no"
b. Forse, incerto
c. No o "più no che sì"
2) Rispondi ad ogni domanda con una sola risposta
3) Sappi che non esiste un "modo corretto" di rispondere alle domande del questionario. Anche una risposta all'apparenza sbagliata potrebbe infatti avvantaggiarti su una particolare caratteristica, per esempio:
Domanda: "Vai d'accordo con tutti i tuoi colleghi?"
La risposta SI potrebbe evidenziare una persona a cui piace lavorare in gruppo. La risposta NO potrebbe evidenziare una persona che ha le capacità per creare cambiamento/innovazione nelle procedure dell'azienda.
In ogni caso nessuna delle due risposte è sbagliata. Cerca quindi di rispondere in modo realistico.
4) Quando rispondi alle domande del questionario dovresti rispondere in base a come ti comporti nella circostanza che ti viene richiesta piuttosto che in base a come hai imparato che dovresti comportarti. Per esempio se il questionario ti domandasse:
"Le cattive notizie hanno il potere di scoraggiarti?"
Tenendo in considerazione i vari corsi a cui ha partecipato una persona potrebbe rispondere "no" in quanto ha imparato che un individuo di successo non dovrebbe lasciarsi scoraggiare dalle cattive notizie. Però se osservasse come si comporta DAVVERO nella realtà, vedrebbe che a volte, di fatto, si lascia scoraggiare e quindi la risposta giusta dovrebbe essere FORSE.
Quindi cerca di rispondere in base a come ti comporti davvero piuttosto che in base a come pensi che ci si dovrebbe comportare in una tale circostanza.
Il questionario ha al suo interno dei meccanismi per la rilevazione delle risposte troppo lontane dalla realtà. Nel caso in cui ve ne fossero troppe risposte sappi che ti verrà chiesto di ricompilarlo.
5) Quando il questionario ti chiede del lavoro, considera il lavoro che stai svolgendo ora. Nel caso tu non abbia un'occupazione in questo momento, considera l'ultima occupazione che hai avuto.
6) Nel caso in cui preferissi non rispondere a una o più domande del questionario, è possibile: in quei casi scegli la risposta b). Sappi che un numero eccessivo di "Forse" potrebbe invalidare il risultato del questionario (però un po' vanno bene).
Ti ringraziamo per la tua disponibilità.
Guru Jobs Srl Via Don Pasti 48 40050 Argelato Fraz. Funo (BO)
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