col-wideJob Description:
SIAMO LEADER DI UN FUTURO POSITIVO
Stabiliamo relazioni autentiche, basate sulla fiducia reciproca tra le persone. Viviamo un ambiente di lavoro attento alla sicurezza ed inclusivo, che promuove la sostenibilità e favorisce la collaborazione, lo spirito di iniziativa e la crescita professionale sia locale che internazionale.
L'insegna Leroy Merlin è presente con 52 Negozi nelle maggiori città italiane.
Ogni punto vendita è guidato da unComitato di Direzionecostituito da Manager di Negozio (Store Leader, Manager Performance, Manager della Vendita, Manager Supply Chain, Manager Servizio Clienti e Risorse Umane ), tutti attori protagonisti della strategia di business.
COSA OFFRIAMO
Per i nostri Store di Campania e Puglia ricerchiamo una/un neolaureato pronto a sperimentare le conoscenze acquisite durante l'esperienza universitaria o master per un progetto formativo di stage nelle Risorse Umane .
L'opportunità di Stage prevede un rimborso spese e può essere attivato sia con la formula curriculare che extra-curriculare.
Sarà accolto in un contesto dinamico e multinazionale, dove potrai costruire il tuo profilo professionale grazie a corsi di formazione in aula e on the job.
In affiancamento ad un responsabile Risorse Umane la/lo stagista approfondirà:
- Co-costruzione di progetti di sviluppo con i manager del negozio assicurando l'efficacia dell'attività formativa e monitorando i KPI.
- Processo di people Hiring: analisi i bisogni , mappatura delle competenze necessarie pianificando attività di Talent Acquisition & employer branding
-Strategia umana del negozio accompagnando i cambiamenti organizzativi e realizzando il budget del costo del personale
-Clima positivo di negozio costruendo piani di azione in ambito sicurezza e benessere collaboratore.
QUALIFICHE E COMPETENZE:
Laurea in discipline economiche o umanistiche e/o Master in HR
Esperienza in contesti strutturati multinazionali/retail/GDO
Capacità analitiche e propensione all'analisi del dato
Dinamicità, flessibilità, teamworking
Forte orientamento valoriale verso la "centralità della persona" accompagnato da spiccate doti relazionali
Accogliamo con favore le candidature di tutti i membri della società e crediamo che l'impiego di una forza lavoro diversificata sia fondamentale per il nostro successo.
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