Sei interessato ad entrare nel mondo HR?
Ti piacerebbe approfondire i contenuti legati alla ricerca e selezione e alla gestione del personale ma in un contesto aziendale?
Stiamo cercando per lo staff interno ad un ONSITE con sede a BOLZANO una risorsa da inserire in stage.
Valutiamo anche la possibilità di ospitare tirocini professionalizzanti.
Responsabilità: Avrai la possibilità di acquisire nozioni tecniche riguardanti sia i processi di selezione del personale (pubblicazione annunci, screening dei curricula, interviste telefoniche e colloqui di selezione), di gestione e amministrazione del personale e di contatto con il clima aziendale presso cui l'Onsite è inserito: si avrà, quindi, la possibilità di vivere appieno l'azienda, di collaborare a stretto legame con tutte le divisioni, creando una partnership intensa sentendosi parte del loro team.
Il candidato ideale ha conseguito una Laurea in discipline umanistiche/giuridiche/economiche, ha buona conoscenza della lingua inglese e padronanza strumenti del pacchetto MS Office.
Completano il profilo dinamismo, proattività, doti comunicative, organizzative e flessibilità.
Si offre un inserimento attraverso percorso di stage della durata di 6 mesi con orario da Lunedì a Venerdì , 8.30-12.30 / 13:00 – 17:00.
E' previsto rimborso spese + ticket giornalieri Data inizio prevista: 30/11/2024 Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment Settore: AGENZIA PER IL LAVORO/ RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE Città: Bolzano .bozen.
(Bolzano) Conoscenze linguistiche: Italiano - Livello Madrelingua Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut.
Min.
Prot.
N.1100-SG del 26.11.2004).