Giunti Editore, storica casa editrice fiorentina, erede di una lunga tradizione editoriale che ha inizio nel 1841 con la fondazione della tipografia e libreria editrice Paggi, è capogruppo del terzo gruppo editoriale italiano. Dall'aprile 2013 è società Elite di Borsa Italiana. Opera nel settore dell'Editoria libraria, cartacea e digitale, coprendone attraverso le proprie controllate tutta la filiera produttiva, dall'edizione e stampa fino alla commercializzazione, con un'importante presenza nel canale retail. Grazie all'intensa politica di acquisizioni degli ultimi anni, vanta un ampio portafoglio di marchi di proprietà e distribuiti. Giunti Editore vanta un ampio catalogo, di oltre 8.000 titoli attivi con oltre 500 novità annuali.
**Settore Editoria**: libri e pubblicazioni periodiche
**STAGE RISORSE UMANE**:
Abbiamo un'eccellente opportunità per un ruolo di stage nel nostro dipartimento Risorse Umane. Il ruolo sarà basato negli uffici di Firenze e avrà l'opportunità di lavorare in un ambiente di lavoro stimolante a fianco di professionisti di talento.
Riportando alla Responsabile Ufficio del Personale, la persona sarà coinvolta nelle seguenti attività:
Supportare l'esecuzione di tutte le transazioni e l'amministrazione delle risorse umane, come la preparazione dei contratti, la comunicazione dei dati all'ufficio paghe, l'amministrazione dei benefit, la conformità normativa, le attività di assunzione e licenziamenti;
Fornire la gestione e il calcolo mensile dei buoni pasto aziendali;
Assicurare la corretta registrazione delle presenze dei dipendenti;
Mantenere un regolare input sui sistemi raccogliendo le informazioni rilevanti sul ciclo di vita dei dipendenti, come i dati personali, i termini contrattuali e i dettagli relativi a benefit e retribuzioni;
Assistere i nostri dipendenti per tutte le loro richieste;
Assicurare che i processi operativi, le procedure e le politiche siano adeguatamente documentati, aggiornati e caricati nei sistemi applicabili.
**Requisiti**:
Laurea in economia o equivalente
Ottima conoscenza di MS Office;
Conoscenza di base delle leggi e dei regolamenti locali, delle linee guida e delle politiche in materia di diritto del lavoro.
Deve essere estremamente organizzato e orientato ai dettagli, con la capacità di gestire più compiti o di spostare le priorità a seconda delle necessità in un ambiente in rapida evoluzione.
Estremamente riservato
Forti capacità di comunicazione e di relazione;
Orientamento al lavoro di squadra;
Dimostrazione di attitudine alla risoluzione dei problemi
Altre informazioni
**Cosa offriamo**: stage della durata di 6 mesi
Ambiente di lavoro i stimolante
Esposizione ed esperienza pratica
L'opportunità di far parte del percorso di trasformazione di un'azienda in crescita.