Per Manpower Permanent Professional, divisione del gruppo dedicata ai progetti di recruitment di figure di Middle Seniority, siamo alla ricerca di una figura da inserire in stage per ricoprire il ruolo di Recruitment Consultant.Il/la candidato/a sarà formato/a per divenire autonomo/a nell'attività di head hunting e, alla fine del percorso, sarà in grado di: Gestire l'attività di reclutamento e selezione del personale, dalla redazione della job description, sino alla conclusione del processo; Condurre phone interview efficaci e colloqui conoscitivi strutturati; Redigere mappature di mercato; Consolidare le tecniche di approccio commerciale e di Business Development; Interfacciarsi con dipartimenti HR/Talent acquisition delle società clienti (consolidati e prospect) al fine di dare consulenza sulla stesura delle job description e fornire costanti aggiornamenti sull'andamento delle selezioni; Conoscere le strategie commerciali in ambito consulenziale; Fornire consulenza in ambito ricerca & selezione del personale/ servizi in ambito HR.
Requisiti: Laurea in materie umanistiche, economiche o un master in Risorse Umane (o in fase di elaborazione tesi); Passione, interesse e curiosità per il mondo del Recruitment in contesto consulenziale / Agenzia per il lavoro; Spiccate doti organizzative e senso di responsabilità; Buona conoscenza della lingua inglese; Proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Sede di lavoro: Milano, ibrido Il percorso di inserimento prevede uno stage curriculare o extra curriculare di 6 mesi, finalizzato ad un inserimento in azienda.E' previsto un rimborso mensile di 500,00 € + ticket restaurant giornalieri pari a 6,00 €Laurea in materie umanistiche, economiche o un master in Risorse Umane (o in fase di elaborazione tesi);Passione, interesse e curiosità per il mondo del Recruitment in contesto consulenziale / Agenzia per il lavoro;Spiccate doti organizzative e senso di responsabilità;Buona conoscenza della lingua inglese;Proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.