**Descrizione dell'azienda**
METRO è un'azienda internazionale leader nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa, specializzata nel servire le esigenze di alberghi, ristoranti e catering, nonché i commercianti indipendenti.
Presente in Italia in 16 regioni con circa 4.000 dipendenti e 49 punti vendita.
E tu, hai passione per la ristorazione e l'ospitalità?
Ti stiamo aspettando!
**Descrizione del lavoro**
METRO è alla ricerca di un/una stageur da inserire nel Team People& Culture Development che supporti l'implementazione delle attività di sviluppo e talent management, focalizzandosi sul processo di performance management, sul rafforzamento dei piani di sviluppo e sui programmi per la crescita dei talenti.
Nello specifico:
- supporta l'implementazione di processi e strumenti appropriati per valutare le performance e il potenziale di tutti i dipendenti METRO Italia.
- analizza dati di talent management al fine di realizzare le relative attività di sviluppo
- supporta la realizzazione del processo di performance management e l'organizzazione delle Development Discussions con i leader di tutte le Direzioni e con i People & Culture Business Partner
- supporta il processo di progettazione dei piani di sviluppo individuali per sostenere in modo proattivo lo sviluppo della carriera delle persone
- supporta la definizione delle competenze chiave funzionali e comportamentali a supporto del business.
- supporta la realizzazione di attività legate ai programmi per talenti a livello locale
- supporta la progettazione di Assessment a supporto delle evoluzioni dei profili organizzativi e dei percorsi di crescita
- gestisce tutte le eventuali attività operative e/o accessorie connesse e/o collegate alle mansioni svolte.
**Qualifiche**
- Istruzione: Laurea magistrale in discipline economiche o umanistiche
- Esperienza: gradita un'esperienza di almeno 6 mesi nel ruolo o in ambiti analoghi
- Spiccate doti analitiche, conoscenza e interesse per i temi di sviluppo, performance management e crescita professionale.
- Lingua inglese - livello intermedio/avanzato
- Microsoft Office, in particolare Excel livello avanzato
- Gradita la conoscenza di applicativi HRIS (preferibilmente Cornerstone)
- Pianificazione e organizzazione
- Contribuire al successo del cliente
- Orientamento al risultato
- Analisi dei problemi
- Iniziativa
- Lavoro di squadra
**Informazioni aggiuntive** SEDE DI LAVORO**: San Donato Milanese (MI)
L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n. 276/2003.