Descrizione dell'aziendaRentokil Initial è il maggior fornitore al mondo di servizi per le aziende.
Da oltre 90 anni l'azienda si occupa di Pest Control e Hygiene Services.
Attiva in oltre 90 Paesi nel mondo – in Europa, Asia, Oceania, America e Africa – conta più di 57.000 dipendenti e un fatturato annuo di £ 3.5 miliardi.
Rentokil Initial Italia offre i punti di forza e l'esperienza di una organizzazione multi-nazionale, pur mantenendo l'agilità e le caratteristiche di una società locale.
L'attività è focalizzata sulla fornitura di un ottimo servizio alla sua vasta gamma di clienti.
La filiale italiana opera oggi con due divisioni: Initial Hygiene, specializzata in servizi per l'igiene, e Rentokil Pest Control, dedicata ai servizi per la disinfestazione e monitoraggio degli infestanti.Lo staff è composto ora da circa 650 dipendenti, che assicurano la copertura del servizio su tutto il territorio nazionale agli oltre 28.000 clienti.Descrizione del lavoroLA NOSTRA OPPORTUNITÀ E LE TUE RESPONSABILITÀ: Rentokil Initial Italia è alla ricerca di un Junior HR Specialist per supportare il team HR durante un tirocinio di 6 mesi, occupandosi di tutte le esigenze di recruiting e employer branding, offrendo un servizio completo.
Il tuo ruolo sarà cruciale per migliorare e garantire un'esperienza eccezionale ai candidati e ai dipendenti del nostro Gruppo.Reclutamento:Assistere l'HR Manager e gli HR Business Partners nel processo di selezione, dalla ricerca dei candidati, con un focus sullo step di screening e primo contatto telefonico;Mantenere e aggiornare quotidianamente il nostro sistema ATS (Applicant Tracking System) durante il processo di selezione;Supportare l'HR Manager e gli HR Business Partners nel pre-screening dei CV e condurre colloqui telefonici;Allineare la reportistica mensile relativa alle attività di recruiting utilizzando i tool GSheet e GSuite;Nuovi Assunti Amministrazione:Assistere nella comunicazione e nell'erogazione del nostro Programma di Induction per tutti i nuovi arrivati;Supportare l'amministrazione HR;Assicurare l'archiviazione corretta dei dati dei dipendenti;Progetti:Supportare i progetti di reclutamento e employer branding;Sostenere la strategia di employer branding proponendo e sviluppando relazioni con scuole di agraria;Contribuire ai progetti di comunicazione interna continua;QualificheCHI SEI - REQUISITI:Laurea conseguita tra il 2023 e il 2024;Contatto telefonico sicuro e professionale;Attenzione ai dettagli e abilità nell'analisi dei dati;Conoscenza di MS Office o Google Suite;Esperienza comprovata nel multitasking;Alta flessibilità e determinazione;Esperienza precedente in ambienti dinamici o nel reclutamento;Capacità di lavorare bene sotto pressione;Passione per creare un'atmosfera positiva in ufficio;COSA TI ASPETTA:Un rimborso spese interessante di €800 lordi al mese;Un tutor dedicato;Accesso 24/7 alla nostra piattaforma di e-learning;Possibilità di partecipare alle iniziative del programma Wellbeing 2024;Possibilità di adesione alle convenzioni con scontistiche;Un network di circa 20+ professionisti;La ricerca si intende rivolta ai candidati senza alcuna discriminazione di genere, età o provenienza.Ci teniamo molto alla privacy dei nostri candidati.
Pertanto, prima di candidarsi è necessario prendere visione della nostra informativa al link di seguito indicato: https://www.rentokil-initial.com/site-services/cookie-and-privacy-policy/privacy-policy/italian_privacy_notice.aspx #J-18808-Ljbffr
