Stage Leader Persone E Cultura (Risorse Umane)

Chi siamo Leroy Merlin fa parte del gruppo internazionale Adeo, la nostra missione è aiutare gli abitanti a dare forma ai loro progetti di casa e di vita, con soluzioni utili e ad impatto positivo e quotidianamente la nostra sfida è offrire al cliente la migliore esperienza di acquisto omnicanale.
Per noi le persone sono al centro: tutti insieme ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro positivo ed inclusivo in cui condividere il valore delle relazioni autentiche, basate sulla fiducia reciproca e la spinta verso il miglioramento continuo delle nostre competenze e delle nostre performance.
Cosa offriamo Sarai accolto in un contesto dinamico e multinazionale, dove potrai costruire il tuo profilo professionale grazie a corsi di formazione in aula e on the job
Potrai contare su un network di colleghi e professionisti sia a livello locale che internazionale con cui confrontarti al fine di facilitare la diffusione di best practices
Beneficerai del nostro sistema premiante che è orientato a valorizzare sia le performances individuali sia quelle di squadra.

Responsabilità del ruolo Leader Persone e Cultura :
Inserito all'interno del comitato di direzione co-costruirai progetti di sviluppo con i manager del negozio assicurando l'efficacia dell'attività formativa e monitorando i KPI. Sarai responsabile del processo di people Hiring: analizzerai i bisogni , mapperai le competenze necessarie pianificando attività di Talent Acquisition e employer branding sviluppando la rete locale attraverso progetti con Università, scuole ed enti locali. Costruirai la strategia umana del negozio accompagnando i cambiamenti organizzativi, realizzando il budget del costo del personale Assicurerai un clima positivo di negozio costruendo piani di azione in ambito sicurezza e benessere collaboratore. Qualifiche e competenze:

Laurea e/o Master in discipline economiche o umanistiche; Esperienza in ruolo analogo in contesti strutturati. Capacità analitiche e propensione all'analisi del dato Dinamicità, flessibilità, teamworking Forte orientamento valoriale verso la "centralità della persona" accompagnato da spiccate doti relazionali Lo stage può essere attivato sia in formula curriculare che extracurriculare con relativo riconoscimento di un rimborso spese, la finalità assuntiva verrà valutata durante il proseguio della collaborazione


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