Stage Interno Risorse Umane

GI GROUP SPA è alla ricerca di risorse da inserire in alcuni team sul territorio modenese per STAGE INTERNO RISORSE UMANE La risorsa verrà formata rispetto a tutte le attività che si svolgono quotidianamente in filiale (accoglienza front office, colloqui di selezione, amministrazione e gestione lavoratori) In affiancamento al tutor approfondirà i principali aspetti legati alla selezione del personale e gestione del personale assunto in somministrazione, imparerà il gestionale e la principale reportistica settimanale. Requisiti richiesti :
Laureando/laureato in discipline umanistiche/giuridiche, o Master in HR Interesse ad operare nelle risorse umane Buona conoscenza del pacchetto Office. Cerchiamo una persona con buone capacità organizzative e di gestione del tempo, che sappia relazionarsi con differenti tipologie di candidati, dotata di problem solving, e che si mostri flessibile ed adattabile. Tipologia contrattuale :
- tirocinio di 6 mesi con possibilità successive di inserimento - orario full time Dal lunedì al venerdì 9-13 14-18 - è previsto un rimborso mensile più buoni pasto
Sede di tirocinio :
MIRANDOLA (MO) Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo