Siamo alla ricerca di un/a stagista HR per la filiale Adecco Foligno. Se sei appassionato/a di risorse umane e desideri acquisire esperienza in un ambiente dinamico, questa è l'opportunità che fa per te!
Responsabilità:
- Supportare il team HR nelle attività quotidiane, come la gestione delle assunzioni, la preparazione dei contratti, colloqui con i candidati, screening cv
- Collaborare nella gestione delle comunicazioni interne ed esterne
- Supportare nella gestione delle attività di formazione e sviluppo del personale
Requisiti:
- Laurea o frequenza universitaria in corso in discipline umanistiche, psicologia, economia o simili
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Word, Excel, PowerPoint)
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Orientamento al lavoro di squadra e alla collaborazione
- Capacità di gestire il proprio tempo in modo efficiente e di lavorare in autonomia
- Flessibilità e adattabilità alle esigenze dell'azienda
Offriamo:
- Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, all'interno di un'azienda leader nel settore
- Un'opportunità di crescita e sviluppo professionale nel campo delle risorse umane
- Un percorso di stage retribuito, della durata di 6 mesi
- Possibilità di acquisire competenze pratiche e concrete nel settore HR
Se sei interessato/a a questa opportunità di stage HR, invia il tuo curriculum vitae aggiornato
Data inizio prevista:01/09/2024
Categoria Professionale:Risorse Umane / Recruitment
Settore:AGENZIA PER IL LAVORO/ RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
Città:Foligno (Perugia)
Disponibilità oraria:
Totale disponibilità
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).