Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo.
Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunit di lavoro sostenibili a milioni di persone in un'ampia gamma di settori industriali e aree professionali.
Se sei motivata/o/* a intraprendere un percorso professionale nel mondo del business e hai un forte interesse per i servizi dedicati alle Risorse Umane, questa è l'opportunit perfetta per te!
Entra a far parte del nostro Staff per il percorso di: Stage HR Junior Descrizione All'interno dei nostri uffici territoriali, avrai l'opportunit di sviluppare le competenze di base per comprendere il mercato del lavoro, appassionandoti alle nostre metodologie di vendita consulenziale e supportando attivamente le nostre attivit di ricerca e selezione finalizzate all'inserimento di candidati presso i nostri clienti.
Ti affiancherai ai nostri consulenti di vendita nelle attivit di prospecting commerciale, attraverso ricerche di mercato mirate.
Imparerai le migliori strategie di mappatura e analisi del territorio per identificare potenziali aziende clienti e comprenderne i bisogni.
Parteciperai attivamente all'analisi dei bisogni dei nostri clienti, supporterai la definizione e la ricerca dei profili dei candidati e imparerai ad utilizzare tecniche e strumenti innovativi, anche attraverso l'Intelligenza Artificiale, per gestire con successo il Matching tra esigenze del Cliente e aspirazioni del Candidato.
Svilupperai le tue capacit di analisi e sintesi durante le fasi di preselezione dei CV e nella preparazione di reportistica dettagliata, sia descrittiva che quantitativa.
Sarai coinvolto nelle attivit di progettazione e implementazione di nuove soluzioni per i nostri clienti, sia nel campo della ricerca, selezione e assessment di profili temporary che permanent.
Requisiti del/la/* nostro/a/* candidato/a/* ideale: Base solida di conoscenze giuridiche, economiche e di marketing, fondamentali per comprendere e affrontare le sfide specifiche del nostro settore.
Forte inclinazione per le attivit commerciali e interesse per la ricerca e selezione delle risorse umane Comunicazione efficace per comunicare in modo chiaro e persuasivo, sia con i colleghi, sia con i clienti esterni con lo scopo di costruire relazioni solide.
Curiosit e desiderio di migliorare costantemente le proprie conoscenze sulle tendenze di mercato e sulle esigenze specifiche dei diversi settori con l'obiettivo di identificare e proporre soluzioni innovative e personalizzabili sulle esigenze dei nostri clienti.
Approccio analitico e di interpretazione dei dati per supportare i team nell'identificazione di nuove opportunit di business Mindset innovativo, orientato al digitale e al social, in grado di adattarsi rapidamente ai cambiamenti e alle nuove tecnologie e strumenti per migliorare le performance.
Capacit di creare e mantenere un clima di lavoro positivo e inclusivo, basato sul rispetto reciproco, sull'apertura al dialogo e sulla collaborazione per il raggiungimento degli obiettivi di team.
Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese (almeno livello C1), per poter comunicare e lavorare in un contesto internazionale.
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