Cisalfa Group è tra le prime 10 aziende europee nella vendita e distribuzione di abbigliamento, calzature e attrezzature per lo sport e il tempo libero.
Presenti in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, crediamo in un mondo in cui il benessere nasce dallo sport: Il nostro impegno per contribuire a rendere il mondo migliore ci porta a diffondere la cultura dello sport attraverso l'accessibilità ad un'ampia offerta di oltre 270 brand e una forte presenza nel panorama dello sport retail italiano e tedesco con più di 240 negozi e 5.500 persone.
Siamo alla ricerca di una figura che entrerà a far parte del team HR, in particolare nelle aree Selezione e Formazione.
La risorsa contribuirà nella gestione dell'offerta formativa dedicata a tutto il personale, supporterà nella gestione delle attività di selezione e di employer branding.
Principali attività Area Training Gestione delle attività legate ai percorsi formazione dedicati al Gruppo Cisalfa sia in presenza sia online; Supporto nell'implementazione del learning management system aziendale e nel perfezionamento dei materiali didattici delle iniziative formative; Predisposizione e raccolta della documentazione legata alle pratiche di formazione finanziata; Supporto nella revisione di presentazioni e contenuti digitali per il team HR.
Area Talent Acquisition Supporto nel processo di selezione: screening dei cv, convocazioni, interviste e reportistica di colloqui; Supporto nell'aggiornare, con cura, i diversi software gestionali utilizzati per il processo di recruiting delle risorse e monitorarne l'efficacia dei processi; Aiutare il team per l'organizzazione di Talent Day, Career Day e iniziative di employer branding.
Profilo Laureando/a o neolaureato/a in corsi di laurea di Studi Umanistici (o affini), con concreto interesse verso il mondo HR Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; Conoscenza della lingua inglese; Completano il profilo: un'attitudine positiva, capacità organizzative, curiosità ed orientamento all'apprendimento continuo.
Settore: Vendite Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Stage Inquadramento: Studente/Stage