Lavoropiù Divisione Facility è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage a scopo assunzione come addetta alla gestione delle risorse umane full time presso la zona di Zola Predosa. Orario: 40h settimanali, da lunedì a venerdì, Turni: 8-17, La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio del Personale, dipende dal Responsabile Gestione del Personale e Relazioni Industriali. La risorsa si occuper di attivit in ambito amministrativo e in ambito sindacale, nello specifico: -Definire piani di assunzione di personale sulla base dei fabbisogni espressi dalle direzioni aziendali attraverso il budget del personale. -Pianificare ed attivare interventi di ricerca e selezione definendo con le diverse funzioni aziendali le caratteristiche dei ruoli da ricoprire (skill, competenze, tipologia di rapporto di lavoro, tempistica di inserimento), -Supportare la creazione e l'aggiornamento di organigrammi e mansionari, -Produrre reportistica relativa, in particolare, al turnover aziendale e alle attivit riguardanti le relazioni sindacali. -Gestire le relazioni sindacali nelle proprie aree di competenza applicando correttamente la normativa del lavoro e di settore, ed evitando l'insorgere di contenziosi, Si richiede inoltre disponibilit a trasferte sul territorio che possono verificarsi proprio nell'attivit di gestione relazioni sindacali. Requisiti: • Preferibile conoscenza gestionali SAP HR e Infinity Zucchetti • Laurea in ambito Legale • Conoscenza delle norme giuslavoristiche • Conoscenza delle procedure del subappalto • Formazione professionale • Lavorare per un'azienda leader di settore Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca
