Dedagroup affianca le imprese, gli istituti finanziari e gli enti pubblici con soluzioni applicative e servizi IT da oltre 40 anni. Siamo un gruppo di aziende e di personeaccomunate da passione e competenza per le tecnologie che hanno plasmato lasocietà digitale.Accompagniamo l'evoluzionedel settore Bancario, del Fashion, dell'Industria e della PubblicaAmministrazione, trasformando le esigenze specifiche dei nostri clienti insoluzioni e progetti di successo, grazie alla digitalizzazione dei processi ealle nuove frontiere dell'Intelligenza Artificiale.
Consapevoli che le basi della nostra eccellenza sono le persone, siamo Certificati "Family Audit" e SA8000, a fronte dell'adozione di policy volte a favorire l'equilibrio tra vita privata e professionale, tra le quali figurano la possibilità di usufruire di un orario flessibile e il nostro modello di Lavoro Agile, che permette ai nostri collaboratori di lavorare in smart working diversi giorni alla settimana. Inoltre, investiamo nella formazione costante delle nostre risorse: nel 2022 questa visione di crescita si è concretizzata in oltre 75 mila ore di formazione tecnica, linguistica e di leadership e in numerose nuove certificazioni professionali.
Cosa aspettarti da questa posizioneSarai inserita/o all'interno della Direzione "Human Resources" di Dedagroup S.p.A. che ha l'obiettivo di gestire e coordinare tutte le attività di gestione e sviluppo delle Risorse Umane del Gruppo.
In particolare, avrai l'opportunità di:
Supportare il team nella pubblicazione di annunci di lavoro e stage nei portali di competenza;Supportare il team nello screening dei curricula e nella gestione operativa dei colloqui telefonici;Supportare il team nella gestione di alcune pratiche amministrative relative ai rapporti di lavoro;Supportare il team nella gestione del piano formativo aziendale.Qualifiche e competenze richiestePassione e curiosità per i temi di gestione delle Risorse Umane;Buona conoscenza della lingua inglese (Livello B1);Buona conoscenza del pacchetto MS Office.Le soft skills che riteniamo importantiStiamo cercando una persona precisa, attenta e curiosa, con capacità organizzative e di problem solving, con approccio 'data driven' ai processi, che sia in grado di pensare "out of the box", e con un mindset aperto e digital.
Nota
I dati acquisiti con la ricezione dei curriculum vitae sono trattati da Dedagroup S.p.A. - titolare del trattamento - al fine di valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale. I dati acquisiti potranno essere trasmessi alle varie società di Dedagroup Spa. Inviando il CV, si dichiara di aver preso completa visione dell'informativa sulla privacy ed esprime il consenso al trattamento dei propri dati personali, anche sensibili, nei limiti e per le finalità precisati nell'informativa.
Scrivendo a ****** potranno essere esercitati tutti i diritti di accesso, rettifica e cancellazione dei dati personali secondo quanto previsto dalla normativa applicabile vigente. Il curriculum vitae deve contenere un riassunto del vostro percorso formativo e delle esperienze lavorative maturate. In calce al CV va riportata la seguente frase: "Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae ai sensi dell'art. 13 del Regolamento UE/2016/679 e dell'informativa da me esaminata". I formati di file consentiti sono: doc, docx o pdf. Assieme al curriculum è possibile inviare anche una propria fotografia in primo piano, in formato jpeg. Attenzione: la dimensione massime degli allegati non deve superare i 4 Mb.
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