Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro?DIVENTA UNLIFECHANGER!
Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere.
Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i sui pillar.
In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University.
In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale.
GI GROUP SPA , società di Gi Group Holding, ricerca per il team di filiale una figura da inserire per: STAGE IN HR ADMINISTRATION Il/la candidato/a si occuperà della gestione del personale assunto per le aziende clienti, a tempo determinato e indeterminato, collaborando con il team di filiale nel raggiungimento degli obiettivi assegnati, all'interno di una realtà strutturata e in continua evoluzione.
In affiancamento al tutor il/la candidato/a approfondirà la gestione del rapporto di lavoro e della gestione amministrativa del rapporto con il cliente.
Attività principali: rilevazione delle presenze e delle assenze fatturazione elaborazione e monitoraggio della reportistica rispetto delle procedure e delle policy aziendali.
Sei la persona ideale se: hai conseguito una Laurea in materie umanistiche/economiche, hai interesse per il mondo delle risorse umane e hai buona conoscenza della lingua inglese e di MS Office.
Sarà considerato un plus un Master HR.
Completano il profilo: ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, dinamismo e flessibilità.
Sede di tirocinio: Filiale di Padova Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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