Siamo alla ricerca di un/una Digital Marketing Specialist per il nostro team, con uno stage iniziale di 6 mesi e l'obiettivo di inserimento in azienda. Gestirai campagne pubblicitarie e creerai contenuti efficaci per diverse piattaforme digitali, analizzando la performance delle campagne. Inoltre, avrai l'opportunità di fare esperienza nella gestione di progetti di marketing, preparandoti a ricoprire ruoli di responsabilità con competenze di leadership e organizzazione.Di cosa ti occuperai? Gestione delle Campagne di Marketing Digitale: Pianificazione, esecuzione e monitoraggio di campagne su social media, email marketing e SEO/SEM. Creazione di Contenuti: Sviluppo di contenuti scritti e visivi per piattaforme digitali, blog, newsletter e materiali promozionali. Analisi delle Performance: Monitoraggio e analisi delle metriche di marketing per valutare l'efficacia delle campagne e proporre miglioramenti. Collaborazione con Aziende Esterne: Coordinamento con agenzie di marketing e fornitori esterni per l'esecuzione di progetti e campagne. Supporto all'Organizzazione di Eventi: Assistenza nella pianificazione e promozione di eventi aziendali e campagne promozionali.Cosa cerchiamo? Conoscenza delle tecniche di SEO/SEM, social media marketing e email marketing. Esperienza con strumenti di analisi come Google Analytics e piattaforme di gestione dei social media (es. Hootsuite, Buffer). Competenza nell'uso di strumenti pubblicitari come Google Ads, LinkedIn Ads, YouTube Ads, Instagram e Facebook Ads. Familiarità con software di email marketing (es. MailChimp) e CRM (es. HubSpot). Eccellenti abilità di scrittura e comunicazione verbale. Attitudine al lavoro in team nel rispetto delle scadenze di progetto. Inglese livello C1; la conoscenza del francese è preferibile. Laurea in Marketing, Comunicazione, Economia o correlate. Esperienza anche minima in ambito Marketing.Cosa offriamo? Stage full time dal lunedì al venerdì, dalla durata di sei mesi con finalità di assunzione. Rimborso spese: 600 euro.Sede di lavoro: Opera (MI)La selezione rispetterà i principi di diversity, equity e inclusion. Verranno privilegiate le competenze trasversali e l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi ai sensi della L.903/77