Xylem, un'azienda leader a livello mondiale nel settore delle tecnologie idriche, dedicata a risolvere i problemi idrici più impegnativi del mondo con 22.000 dipendenti, è il principale fornitore globale di tecnologie idriche efficienti, innovative e sostenibili che migliorano il modo in cui l'acqua viene utilizzata, gestita, conservata e riutilizzata. Il nostro team internazionale è unito in uno scopo comune: creare tecnologie avanzate e altre soluzioni affidabili per risolvere le sfide idriche del mondo. L'ufficio R&D Elettronico della sededi Montecchio Maggiore (Vicenza) offre ad una personalaureanda o laureata in Ingegneria dell'energia elettrica, un percorso di stagedella durata di 6 mesi, a supporto delle attività nel plant di Montecchio Maggiore (oltre 850 dipendenti).Avremmo il piacere di coinvolgere lo/la stagistain attività legate allo sviluppo di schede elettroniche per azionamenti elettrici, curando in particolare gli aspetti EMC del prodotto. Attività: Analisi delle soluzioni circuitali utilizzate sugli inverter industriali Simulazione degli aspetti legati alla compatibilità elettromagnetica Utilizzo di PCB CAD Altium per lo sviluppo di un layout atto a migliorare gli aspetti EMC analizzati in simulazione Verifica sperimentale dei risultati ottenuti da simulazione La persona sarà inserita in un ambiente dinamico con respiro internazionale e potrà beneficiare di una significativa esperienza tecnica del team. Requisiti: Laureando/neo-laureato in Ingegneria dell'energia elettrica Precisione e attenzione ai dettagli Predisposizione nel lavoro di team Essere in possesso dell'auto (no bus/treno) Discreta conoscenza della lingua inglese scritta e parlata Buona capacità di utilizzo Excel Buona conoscenza di Matlab/Simulink/ P-SPICE Basi di sviluppo schede elettroniche con PCB CAD (es. Altium) Utilizzo di strumentazione da laboratorio elettronico CONTRATTO:Stage 6 mesiRimborso spese(510-720 euro mese) + mensa gratuitaLOCATION:Montecchio Maggiore (VI)TRAVELLING: NO Ti offriamo più di un semplice "lavoro Sviluppo professionale- Per far progredire le capacità delle nostre persone, offriamo un'ampia varietà di esperienze per sostenere la crescita professionale e l'apprendimento continuo dei nostri dipendenti. Ricompense totali- Offriamo programmi completi di compensazione, benefici, riconoscimento, apprendimento e sviluppo, integrazione vita-lavoro e cittadinanza aziendale. Watermark -Watermark è il nostro programma di responsabilità sociale aziendale che lavora per fornire istruzione e accesso all'acqua potabile per garantire vite sane, parità di genere e comunità resilienti. I dipendenti hanno l'opportunità di imparare e fare volontariato in vari progetti legati all'acqua. Network– I nostri Network forniscono una rete professionale e di supporto per i dipendenti con diversi background, comprese le reti delle donne, LGBT+ e alleati, dei veterani, delle persone di colore e alleati, dei leader emergenti e dei genitori lavoratori. #J-18808-Ljbffr
