Descrizione azienda
Lavorare da McDonald's significa far parte di una grande famiglia, formata da oltre 35.000 persone che lavorano all'interno di un ambiente giovane e stimolante. Il contributo di ciascuno è fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi e l'unicità di ognuno è per noi fonte di arricchimento. La formazione è il motore per la crescita personale e professionale: organizziamo corsi interni e offriamo borse di studio.
Posizione
STAGE DEVELOPMENT CONTROLLER
La risorsa sarà inserita all'interno della direzione Finance e avrà modo di affiancare il tutor aziendale in tutte le attività afferenti il controllo di gestione development.
OBIETTIVI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO:
L'obiettivo del tirocinio consiste nell'acquisire le conoscenze necessarie per gestire gli aspetti del controllo di gestione e comprendere il dato assicurando la completezza delle informazioni da fornire sui report nazionali e internazionali.
In particolare, il progetto formativo verterà su queste aree:
- Budget & Planning: supportare il team Development tramite l'elaborazione di analisi di confronto tra i consuntivi e il budget;
- Reporting: supportare la definizione degli accantonamenti Capex mensili e monitorare mensilmente il capex a disposizione;
- Governance e Compliance: comprendere come assicurare il rispetto delle procedure in linea con le linee guida aziendali;
ATTIVITA' E COMPITI DEL/DELLA TIROCINANTE:
Nel dettaglio, le attività del/della tirocinante saranno:
- Monitorare l'andamento dei principali KPI's finanziari/patrimoniali relativi agli investimenti effettuati e alle performance consuntive dei Ristoranti interessati;
- Collaborare nel redigere il plan degli investimenti Capex;
- Verificare la correttezza dei dati ricevuti in relazione alle tempistiche richieste e alle regole economiche, procedure gestionali e dati contabili;
- Supporto per la gestione del Capex;
Requisiti
Competenze richieste
- Laurea in materie Economiche/Finanziarie
- Buona conoscenza del pacchetto MS Office, in particolar modo di excel;
- Buona capacità di sintesi ed analisi dei dati;
- Capacità relazionali;
- Buona attitudine al team working;
Competenze che si acquisiscono al termine dello stage:
- Organizzazione del lavoro (dare le priorità, gestire lo stress);
- Saper interfacciarsi con clienti interni;
- Autonomia nelle proprie attività;
- Capacità di analisi in un contesto aziendale.
Altre informazioni
Sede di lavoro: Assago Centro direzionale Milano Fiori Nord – via del Bosco Rinnovato 6 edificio U7 20090
In Italia McDonald's è oggi presente con più di 700 ristoranti e impiega oltre 35.000 persone, il 92% con un contratto stabile, che servono ogni giorno quasi 1.2 milioni di clienti.
I ristoranti McDonald's sono per il 90% gestiti secondo la formula del franchising grazie a 150 imprenditori locali. Valorizziamo l'eccellenza agro-alimentare italiana, promuovendo un forte legame con il territorio. Per questo, l'85% dei nostri ingredienti proviene da fornitori italiani.
Offriamo il nostro supporto alle comunità locali in cui operiamo, attraverso attività e iniziative concrete. Il nostro impegno a favore dell'ambiente e della sostenibilità ci accompagna in ogni nostro passo, dall'utilizzo di packaging sostenibili, all'adozione di una corretta gestione dei rifiuti, fino all'istituzione di giornate dedicate ad attività di raccolta dei rifiuti.