Lavorare da McDonald's significa far parte di una grande famiglia, formata da oltre 35.000 persone che lavorano all'interno di un ambiente giovane e stimolante.
Il contributo di ciascuno è fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi e l' unicità di ognuno è per noi fonte di arricchimento.
La formazione è il motore per la crescita personale e professionale: organizziamo corsi interni e offriamo borse di studio.Posizione:STAGE DEVELOPMENT CONTROLLERLa risorsa sarà inserita all'interno della direzione Finance e avrà modo di affiancare il tutor aziendale in tutte le attività afferenti il controllo di gestione development.OBIETTIVI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO:L'obiettivo del tirocinio consiste nell'acquisire le conoscenze necessarie per gestire gli aspetti del controllo di gestione e comprendere il dato assicurando la completezza delle informazioni da fornire sui report nazionali e internazionali.In particolare, il progetto formativo verterà su queste aree:Budget & Planning: supportare il team Development tramite l'elaborazione di analisi di confronto tra i consuntivi e il budget; Reporting: supportare la definizione degli accantonamenti Capex mensili e monitorare mensilmente il capex a disposizione; Governance e Compliance: comprendere come assicurare il rispetto delle procedure in linea con le linee guida aziendali; ATTIVITA' E COMPITI DEL/DELLA TIROCINANTE:Nel dettaglio, le attività del/della tirocinante saranno:Monitorare l'andamento dei principali KPI's finanziari/patrimoniali relativi agli investimenti effettuati e alle performance consuntive dei Ristoranti interessati; Collaborare nel redigere il plan degli investimenti Capex; Verificare la correttezza dei dati ricevuti in relazione alle tempistiche richieste e alle regole economiche, procedure gestionali e dati contabili; Supporto per la gestione del Capex; Requisiti:Competenze richiesteLaurea in materie Economiche/FinanziarieBuona conoscenza del pacchetto MS Office, in particolar modo di excel; Buona capacità disintesi ed analisi dei dati; Capacità relazionali; Buona attitudine al team working; Competenze che siacquisiscono al termine dello stage:Organizzazione del lavoro (dare le priorità, gestire lo stress); Saper interfacciarsi con clienti interni; Autonomia nelle proprie attività; Capacità di analisi in un contesto aziendale.Altre informazioni:Sede di lavoro: Assago Centro direzionale Milano Fiori Nord – via del Bosco Rinnovato 6 edificio U7 20090#J-18808-Ljbffr
