Siamo orgogliosi di fare la differenza in un mercato in continuo sviluppo e pieno di sfide.
Per vincerle crediamo nell'importanza delle persone, nel loro valore e nella loro crescita.
Per questo crediamo nella meritocrazia e investiamo ogni giorno nei migliori talenti.
Se anche tu la pensi come noi e vuoi vivere da protagonista all'interno di un Gruppo che fa delle persone il proprio punto di forza stiamo cercando proprio te!
Siamo alla ricerca di 1 STAGISTA CURRICULARE PER RICERCA E SELEZIONE (NON SARANNO AL MOMENTO VALUTATI TIROCINI EXTRA CURRICULARI) La risorsa si occuperà della ricerca e selezione di profili per un'importante azienda cliente.
Requisiti richiesti: forte motivazione ad operare nel settore delle Risorse Umane,Laurea in materie umanistiche o giuridico - economiche,Frequenza ATTUALE di un master o un corso nel settore di cui sopra che implichi lo svolgimento OBBLIGATORIO di un tirocinioDomicilio in Provincia Di Teramo Completano il profilo: ottime capacità relazionali,predisposizione al lavoro in team,dinamismo, flessibilità e orientamento al cliente.Problem solving Inserimento previsto: stage full time Sede di tirocinio: MOSCIANO SANT'ANGELO (TE) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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