Descrizione azienda In un contesto di costante sviluppo, Würth è determinata a potenziare il proprio modello di business per offrire ai nostri clienti un servizio sempre più efficace e che risponda a modelli innovativi e moderni.
Per questo motivo vogliamo far entrare nel nostro team collaboratori talentuosi e motivati, in tutti gli ambiti aziendali, e che abbiano voglia di crescere professionalmente e personalmente.Ricerchiamo la figura di Stage Sales Consultant di per la nostra sede di Capena (RM).
Posizione Di cosa ti occuperai?Le attività relative a questa tua esperienza con noi saranno legate alla consulenza telefonica dei nostri prodotti ad Artigiani del settore di riferimento, con l'obiettivo di acquisire e sviluppare nuova clientela, oltre alla gestione e fidelizzazione di un consolidato pacchetto Clienti, garantendo un eccellente servizio al cliente, in un'ottica omnicanale.
Requisiti Neodiplomato/a o neolaureato/a in Economia / Marketing / GiurisprudenzaPassione per la venditaAmbizione , determinazione, fortemente orientamento al cliente e all'obiettivoL'esperienza pregressa nella vendita di prodotti e/o servizi è considerato un plusOttima conoscenza della lingua ingleseCosa possiamo offrirti?Riceverai una formazione adeguata per l'inserimento nel ruolo e avrai l'opportunità di partecipare a formazioni continue rivolte al tuo sviluppo professionale:Formazione Tecnica per l'inserimento nel ruoloFormazione continua per sviluppare competenze specifiche per la nostra AziendaEssere parte di una multinazionale in forte crescita Altre informazioni Qualcosa che non sai di noiIl Gruppo Wurth è leader mondiale nella distribuzione di prodotti e sistemi per il fissaggio e montaggio con oltre 125000 prodotti in gamma, offrendo ogni giorno un supporto costante in termini di affidabilità, professionalità e competenza nel mondo dell'automotive, dell'artigianato, dell'edilizia e dell'industria.
Il nostro modello vincente di business è basato sulla Multicanalità ovvero la possibilità di acquisire ordini attraverso diversi punti di contatto con il Cliente.In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono innovazione, implementazione e ispirazione, valorizzando e investendo sul potenziale dei collaboratori.
Con le nostre persone adottiamo modelli di lavoro efficaci e produttivi che si basano su principi di responsabilizzazione e autonomia, diffondendo nuovi modelli di leadership e una business agility che comprende project management agile e smartworking.La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 artt.
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