La risorsa inserita all'interno dell'organico avrà modo di seguire le seguenti attività: Contribuire alla gestione delle politiche aziendali (supportare le aree operative nella revisione di conformità delle politiche aziendali in base alla normativa locale nonché alle indicazioni della Capogruppo e aggiornamento del tool di Gruppo SAI360).
Supportare il monitoraggio dei principali indicatori di conformità (reclami, sanzioni, etc)evidenziandone gli esiti al responsabile ai fini della reportistica societaria.
Supporto nella predisposizione della reportistica per gli organi sociali (Cda, Collegio Sindacale,Comitati aziendali, etc).
Supporto, ove necessario, nella gestione dei quesiti rivolti alla funzione compliance dalle aree operative.
Supportare alla ricerca e alla notifica delle novità normative che possano impattare l'operatività della Compagnia.
La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Giurisprudenza o Economia con indirizzo giuridico (es.
economia e legislazione per le imprese).
Preferibile specializzazione nel settore assicurativo.
Conoscenza in ambito legal/compliance di azienda.
Preferibile: conoscenza della normativa assicurativa (Codice delle Assicurazioni Private,Regolamentazione IVASS, Solvency II, etc.).
Ottima conoscenza del pacchetto office (Word, Power Point, Excell, etc).
Inglese.
La conoscenza dello spagnolo è un plus.
Completano il profilo: Proattività, problem solving, teamwork, flessibilità e adattabilità, gestione dello stress.
Ottima opportunità di carriera.
Inserimento in Stage con possibilità di proroga.
Rimborso spese mensile di 800€ Ticket pasto da 8€.
2 giorni di smart terminato il periodo iniziale di formazione.
La risorsa inserita all'interno dell'organico avrà modo di supportare il responsabile della funzione compliance nello svolgimento delle attività ordinarie di gestione del rischio di conformità con particolare focus sulla gestione delle politiche aziendali e del monitoraggio degli indicatori di conformità (andamento reclami aziendali, andamento sanzioni,etc).