Stage - Bilancio Consolidato

Stage – Bilancio Consolidato Quale sarà la tua sfida?
Nell'ottica di rinforzare l'area Amministrazione, Finanza e Controllo, cerchiamo una figura in stage per il team di Consolidato da inserire all'interno della nostra funzione di Staff, con riporto al responsabile del Group reporting.
Le attività verteranno principalmente su: Attività di raccolta e analisi dei reporting package delle società controllate ai fini del consolidamento Supporto nelle scritture di consolidamento ai fini della redazione del reporting mensile di Gruppo Supporto alla predisposizione dei bilanci consolidati trimestrali corredati dai prospetti informativi per le comunicazioni periodiche agli stakeholders Supporto nella gestione del manuale contabile di Gruppo inclusa l'attività di comunicazione delle regole di Gruppo, l'attività formazione dei responsabili amministrativi e verifica della corretta applicazione delle regole contabili.
Redazione e predisposizione dei bilanci consolidati annuali nonché della nota integrativa e della relazione sulla gestione Supporto nella gestione dei rapporti con i revisori Sarai tu a far parte del nostro team?
Laurea in discipline Economiche o affini Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare di Excel Buona conoscenza della lingua Inglese Ottime doti relazionali e organizzative Capacità di problem solving, gestione delle priorità, flessibilità Proattività e orientamento al lavoro di squadra Sede di Lavoro: Milano Perché BIP?
People at the center of our culture Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.
Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.
Next Steps Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c'è un match con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L'iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
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