Stage Back Office Amministrativo

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA per importante azienda cliente del settore alimentare STAGE BACK OFFICE AMMINISTRATIVO La risorsa verrà inserita nel dipartimento Back Office dell'azienda e si occuperà, in affiancamento, di: Gestione ricezione e inserimento ordini dei clienti Creazione anagrafica cliente nel gestionale al relativo aggiornamento Interfaccia con clienti e varie funzioni aziendali Gestione front office visitatori esterni Monitoraggio flusso ordini ed eventuale preparazione documenti necessari per le pratiche doganali; Gestione fatturazione Gestione richieste sales/clienti Gestione di segnalazioni/reclami con eventuale regolarizzazione (emissione nota di credito) Archivio Requisiti: Diploma; Buona conoscenza pacchetto Office Personal skills: Capacità di ascolto Gestione degli imprevisti Buone capacità relazionali Puntualità e precisione Offerta contrattuale: Stage 6 mesi con rimborso spese mensile di 1000 euro più ticket per ogni giorno lavorato Giorni e orario di lavoro: full time su giornata da lunedì a venerdì Sede di lavoro: Liscate (MI) Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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