ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio, ricerca giovani laureati di potenziale da inserire in stage extra-curriculare nell'ambito della Direzione Audit e Controllo Interno.
La risorsa avrà l'opportunità di mettere in pratica le conoscenze acquisite durante il percorso accademico, attraverso un'esperienza di sicuro valore formativo, all'interno di una direzione dinamica, responsabile dei processi di internal audit.
La risorsa, in affiancamento al referente tecnico, sarà prevalentemente coinvolta in supporto alle seguenti attività: verifiche di internal audit rispetto agli obiettivi del sistema di controllo interno (efficacia ed efficienza delle operations, affidabilità della reportistica interna e al mercato, conformità alle norme interne e esterne applicabili); svolgimento di analisi quali/quantitative nell'ambito di tali verifiche; predisposizione di reportistica sui principali processi aziendali o sulle attività svolte; gestione efficace ed accurata delle attività affidate con idonea formalizzazione di quanto svolto; precisa e puntuale verbalizzazione di incontri.
Requisiti preferenziali: laurea in Economia, Ingegneria, Data Science and Business Analytics, Giurisprudenza; gradito Master in ambito Internal Auditing oppure in Gestione dei Rischi o Sistemi di Controllo Interno o Corporate Governance o Frodi aziendali: individuazione, contrasto e prevenzione; certificazioni IIA (CIA, CFSA, ecc) o in Risk Management o ISO o ISACA (CISA, CISM, Crisc); gradita breve esperienza in ambito internal audit/risk management/compliance presso realtà aziendali o società di consulenza; titolo di revisore contabile o di dottore commercialista.
Si richiedono inoltre: capacità di problem solving; buone doti relazionali e comunicative; buona propensione al cambiamento ed all'innovazione; orientamento al risultato e proattività; propensione a lavorare in gruppo.
ATM offre l'opportunità di uno stage extra-curriculare della durata di 6 mesi, con rimborso spese mensile. La selezione, aperta a uomini e donne, è di tipo privato, e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte dell'Azienda.
I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l'idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata.