Stage Amministrazione

Chi è il Gruppo VEM Siamo una realtà in continua espansione: il nostro successo si fonda sulla qualità del capitale umano e sulla capacità di generare innovazione.
Chi sceglie di far parte della squadra Vem, viene inserito in un percorso di crescita individuale per lo sviluppo e la valorizzazione delle competenze, con l'opportunità di realizzarsi professionalmente all'interno di un contesto collaborativo, sfidante e di eccellenza tecnologica.
Qual è il tuo team All'interno del Team Amministrazione, ti occuperai di supportare i colleghi nello svolgimento delle attività inerenti all'ambito contabile e amministrativo, in particolare ti occuperai di:  Gestione ciclo fatturazione attiva (Italia ed Estero, PA, autofatture omaggi) Controllo e archiviazione DDT di vendita Controlli di corrispondenza di ordini e contratti con DDT e fatture Monitoraggio commesse clienti Controllo mensile dell'IVA sulle vendite Gestione info anagrafiche clienti e fornitori Supporto al team nella contabilità ordinaria Cosa ci aspettiamo da te  Laurea in discipline economiche o equivalenti  Conoscenza del pacchetto office (in particolare Excel)  Conoscenza della Lingua Inglese  Spiccate doti relazionali e comunicative  Capacità di organizzare autonomamente il proprio lavoro  Puntualità e precisione  Affidabilità e discrezione nella gestione di dati sensibili aziendali  Capacità di lavorare in team e flessibilità  Proattività e attitudine all'apprendimento Cosa offriamo  Formazione:  On the job: in affiancamento a colleghi senior  Soft skills: per noi la professionalità non si esprime solo tecnicamente, per cui avrai la possibilità di formarti anche su competenze trasversali (es.
time management, team working) Benefit:  Strumenti di lavoro: pc Buoni sostitutivi mensa da 8,00€ Contesto aziendale: Giovane Innovativo Affiatato Collaborativo La tipologia contrattuale iniziale proposta è quella di uno stage retribuito di sei mesi a scopo assuntivo.
Nel rispetto dei principi ai quali VEM aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs.
231/2001 e del proprio Codice Etico, a tutte le candidate e candidati qualificati si assicurano le medesime opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalità.