Pronto per il tuo futuro? Dall'Intelligenza Artificiale alla gig economy, il mondo del lavoro sta cambiando velocemente. Con il Gruppo Adecco potrai metterti in gioco e dare il tuo contributo per plasmarlo, quel mondo. Perché? Perché le aziende con cui collaboriamo si affidano a noi per risolvere le loro sfide più critiche. Ma anche perché lavoriamo in un'organizzazione che non solo guarda al futuro, ma cerca di prevederlo. Il nostro impegno è volto a promuovere nuove idee e ad adoperare tecnologie sempre più innovative. Con noi, potrai affiancare i nostri clienti nell'affrontare le sfide che si pongono, e allo stesso tempo avrai l'occasione di lavorare ogni giorno su te stesso per migliorare costantemente.
Mission Inserito all'interno del team di Ops e Region, La/Lo Staffing Solutions Advisor è dedicato allo sviluppo dei servizi di Staffing di Adecco, dove il valore del capitale umano, soprattutto a tempo indeterminato, costituisce l'asset strategico della mission.
Responsabilità La figura, riportando gerarchicamente all'Head of Staffing Solutions, ha la responsabilità di sviluppare le strategie e le opportunità commerciali presso i clienti attivi e prospect sul territorio delle Operations di competenza.
Mansione Lavora a stretto contatto con le figure del Team di Ops con lo scopo di implementare le strategie per la crescita delle Staffing Solutions e di trasferire e sviluppare competenze specifiche. Supporta l'Head of Staffing Solutions nel declinare sulle Operations le strategie definite con il Dipartimento Staffing Solutions relativamente alle Soluzioni di Staffing e d'intesa con il Team di Region.
Contribuisce allo sviluppo dell'approccio Staffing Solutions e alla sua evoluzione, lavorando a stretto contatto con il Leading Sales Team facilitando l'implementazione delle strategie del Dipartimento Staffing Solutions.
In coordinamento con l'Operations People Advisor, fornisce un supporto per la creazione di partnership con enti e associazioni di settore, scuole, università e stimola tutti gli stakeholder sulla creazione di percorsi di alta formazione.
Requisiti Principali Orientamento al risultato Attenzione ai bisogni del Cliente Capacità di creare valore attraverso un approccio che differenzi lo staffing di Adecco vs i competitors Comunicazione Efficace verso i diversi livelli organizzativi interni ed esterni Capacità di Analisi e di sintesi nell'ottica del Problem Solving Attitudine al Project Management Apertura al cambiamento e Learning Agility Forte Propensione al Team Working Team player Requisiti Aggiuntivi Ha maturato un'esperienza di almeno cinque anni come Direttore di Filiale in contesti di media/elevata complessità. Buone capacità comunicative e di engagement. Utilizza abitualmente e padroneggia i principali strumenti informatici a disposizione. Conosce la normativa del lavoro e il mercato di riferimento. E' disponibile a spostarsi su territori estesi per il 90% del tempo di lavoro. Ha una buona conoscenza della lingua inglese. Sede di Lavoro La posizione sarà focalizzata sull'area geografica Emilia Romagna.
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