Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca **n**.
**2 SPECIALISTI SVILUPPO** per la Struttura Risorse Umane e Organizzazione di FSTechnology S.p.A., sede di Roma.
**DESCRIZIONE SOCIETÀ**
FSTechnology S.p.A. è la società del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane dedicata alla tecnologia e all'innovazione.
La nostra mission è quella di potenziare e supportare l'innovazione digitale delle società del Gruppo FS, garantendo miglior qualità, efficienza e time-to-market dei servizi.
**JOB DESCRIPTION**
Per il potenziamento della struttura Risorse Umane e Organizzazione si ricercano n. 2 figure per la gestione dei processi di Sviluppo HR in coerenza con le policy e le linee guida il Gruppo; in particolare le figure ricercate cureranno le seguenti attività:
- raccolta delle esigenze di sviluppo delle risorse dalle varie strutture societarie d'intesa con Gestione RUO e predisposizione del piano annuale delle azioni di sviluppo;
- organizzazione e gestione dei processi di valutazione di potenziale e relativa tracciatura nei sistemi dedicati;
- effettuazione sessioni di Assessment Center societarie ed intersocietarie in qualità di Assessor nonché di interviste strutturate e colloqui di sviluppo per l'analisi dei fattori motivazionali, comportamentali e del potenziale delle risorse;
- progettazione dei percorsi di sviluppo delle risorse in collaborazione con le Business Line, la Formazione e, ove necessario, anche con la struttura di Sviluppo di FSI;
- monitoraggio dell'andamento quali quantitativo dei processi di Sviluppo anche attraverso la predisposizione della relativa reportistica;
- collaborazione nella predisposizione delle attività di Budget e Forecasting per il perimetro di competenza.
**REQUISITI RICHIESTI**:
- Laurea Magistrale, preferibilmente in Psicologia, Sociologia, Scienze della Formazione, Materie Umanistiche.
Sarà considerato preferenziale un Master in Risorse Umane;
- Esperienza di min.
2 anni come Specialista Sviluppo Risorse Umane;
- Sarà considerata titolo preferenziale l'esperienza in altri processi HR;
- Buona conoscenza della lingua inglese (liv.B2 CEFR);
- Conoscenza avanzata dei principali pacchetti applicativi in ambiente Office;
- Conoscenza a liv.
medio-superiore del Sistema Windows;
- Conoscenza a liv.
medio di ERP - SAP.
Completano il profilo le seguenti soft skill:
- tensione al risultato;
- capacità di integrazione e team working;
- proattività;
- pensiero sistemico e flessibile;
- customer centricity;
- comunicazione efficace.
L'inserimento avverrà con contratto a **Tempo Indeterminato**.
Sede di lavoro**:Roma.
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Ti aspettiamo!