La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un'attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze. Selezioniamo per importante azienda cliente operante nel settore alimentare e della detergenza:
SPECIALISTA PROGRAMMAZIONE SPEDIZIONILa risorsa risponderà direttamente al responsabile logistico e seguirà le attività di programmazione del servizio di spedizione alla clientela con l'obiettivo di assicurare il flusso di prodotti finiti e garantirne la consegna ai magazzini di distribuzione e ai clienti. Nello specifico dovrà occuparsi di:
gestione tempestiva delle comunicazioni inerenti modifiche/ritardi delle consegne, mancanza prodotto, giacenze dei prodotti finiti e degli imballi, eventuali reclami;organizzazione della disponibilità dei mezzi di trasporto per le consegne;svolgimento di adempimenti amministrativi/pratiche doganali;Requisiti richiesti: Gradita laurea in materie economicheEsperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo in contesti strutturati del largo consumo, preferibilmente nei settori alimentare e/o detergenza e nella GDO.Disponibilità ad operare saltuariamente anche presso gli altri stabilimenti limitrofiGradita buona conoscenza della lingua ingleseOttime capacità analitiche ed organizzative, orientamento al risultato e buona propensione al lavoro in teamForte orientamento al cliente ed ottime capacità di negoziazione.Luogo di lavoro: limitrofi Ravenna (RA)
Inserimento: assunzione diretta in azienda, retribuzione commisurata all'esperienzaorario di lavoro: dal lunedì al venerdì 8.30-17.30ccnl Chimico con 14 mensilitàGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr