HSPI, parte del Gruppo TXT, è alla ricerca di una risorsa con cui avviare una collaborazione con P.IVA.
La risorsa, esperta in Comunicazione e Marketing, dovrà consolidare la presenza dell'azienda sul mercato. Attraverso tecnologie innovative e strategie integrate contribuirà a rafforzare la brand identity, migliorare l'engagement con i clienti e aumentare la visibilità del nostro brand.
Cosa farai Come Specialista Comunicazione e Marketing, ti occuperai di:
Analisi del mercato e definizione del posizionamento aziendale, con focus su strategie innovative multicanale. Sviluppo e implementazione di piani di comunicazione integrati, con definizione di KPI e monitoraggio delle performance. Consolidamento della brand identity in linea con i valori aziendali e gestione della community. Pianificazione e gestione della presenza aziendale su social media e piattaforme digitali, con creazione di piani editoriali e definizione del tone of voice. Ideazione di iniziative di community management per favorire la collaborazione interna e l'interazione con gli utenti. Supporto nell'organizzazione di eventi aziendali e attività di relazioni pubbliche. Requisiti tecnici Cerchiamo una persona con:
Circa 3 anni di esperienza, preferibilmente in contesti B2B o aziendali nel settore IT/consulenza. Padronanza di strumenti di project management e analisi. Conoscenza di software di grafica e video editing ed esperienza nell'uso di tecniche innovative come gamification, storytelling e chatbot per aumentare l'engagement. Familiarità con Hubspot. Conoscenza di tecniche per l'ottimizzazione dei motori di ricerca (SEM, SEO, e-mail marketing). Requisiti preferenziali Sarà considerato un plus:
Aver seguito progettualità per PP.AA. Competenze nel contesto del marketing strategico, della gestione dell'innovazione e del cambiamento organizzativo. Cosa offre HSPI: Ambiente di lavoro stimolante e giovane. Possibilità di lavorare con un grado elevato di autonomia e responsabilità. Possibilità di sperimentarsi in un contesto internazionale. Rapporto diretto con il Management e possibilità di guidare scelte strategiche per la nostra realtà. Modalità di lavoro flessibile ed ibrida.
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006.
L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.
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