**Specialista Front-End Gestione Tariffe e Tributi Ambientali - Padova**
**Il tuo nuovo ruolo**
Come Specialista Front-End dell'Ufficio Gestione Tariffe e Tributi Ambientali di AcegasApsAmga S.p.A., sarai la prima figura di riferimento per gli utenti che si interfacciano con lo sportello dedicato alla gestione della tariffa sui rifiuti. Acquisirai esperienza nella gestione dell'utenza e svilupperai conoscenze specifiche in materia di diritto fiscale e tributario, analizzando le richieste della clientela e gestendole fino al loro completamento.
Se hai maturato pregresse esperienze di lavoro a servizio dell'utenza, insieme all'interesse per lo studio e l'analisi della normativa, questa opportunità ti consentirà di entrare a far parte di un team giovane e strutturato, dove potrai crescere professionalmente all'interno di un'Azienda leader nel settore energetico e ambientale.
**Cosa farai**
- Gestione del contribuente in front office;
- Gestione istanze scritte (informazioni, attivazioni, subentri, ecc.) ricevute dai contribuenti;
- Gestione reclami semplici ricevuti dai contribuenti;
- Gestione tessere TARI.
**Sede**
Padova, Via Corrado 1.
**Chi sei**
- in possesso di diploma in ambito economico/giuridico. Il possesso di una laurea/specializzazione in ambito giuridico/tributario sarà considerato un plus;
- orientamento al risultato e al problem solving;
- utilizzo del pacchetto office e degli applicativi per la gestione dei tributi;
- attitudine a lavorare in gruppo;
- passione, interesse e predisposizione per le attività a contatto con l'utenza esterna.
**Chi siamo**
AcegasApsAmga S.p.A. società controllata al 100% dal Gruppo Hera, è la prima multiutility del Nordest e opera nei settori ambientale, idrico e nella distribuzione di gas ed energia elettrica in Veneto e Friuli-Venezia Giulia. Inoltre, grazie all'attività delle società controllate HSE ed Hera Luce, realizza progetti di efficientamento energetico e di illuminazione pubblica sull'intero territorio nazionale.
**Cosa ti offriamo**
- RAL di € 28.497,03 - 14? e premio di risultato;
- Contratto di lavoro a tempo determinato finalizzato al consolidamento, tempo pieno pari a 38,5 ore/settimana;
- Mensa aziendale;
- Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia;
- Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.
**Il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione**
Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l'innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d'impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.