Descrizione azienda Atenajob, società autorizzata da Anpal per la ricerca e selezione di personale ricerca, per azienda cliente che opera nel settore siderurgico/metallurgico , 1 SPECIALISTA ESR IMPIANTI INDUSTRIALI Posizione L azienda cliente, nata nel 1962, è specializzata in prodotti laminati pesanti e forgiati, la maggior parte dei prodotti dell'azienda vengono esportati in tutto il mondo.
La risorsa verrà inserita all interno del reparto ESR a supporto del responsabile e si occuperà di:
sovrintendere al processo dalla preparazione dell impianto alla rifusione, che consiste in una serie diversificata di operazioni, dalla saldatura dell elettrodo da rifondere al prelievo di navette per le analisi chimiche (a mezzo flessibile) alla preparazione della scoria da rifondere, alla preparazione della lingottiera, al controllo dei sistemi di gestione impianto che sono di varie tipologie (elettrici, elettronici, oleodinamici, ecc.); pianificare le attività di manutenzione/produzione dell impianto ESR e gestire i dati di ritorno dell impianto per presentarli agli altri attori del ciclo produttivo; interfacciarsi con i fornitori e le altre funzioni aziendali coinvolte nel processo produttivo. Requisiti Siamo alla ricerca di profili con i seguenti requisiti:
Esperienza di almeno 3/4 anni in analoga mansione all interno di contesti industriali nella gestione/conduzione di impianti complessi Ottima capacità di lettura di schemi elettrici, dei disegni meccanici e degli schemi idraulici. Ottima capacità di lettura dei P&I (diagrammi che mostrano le connessioni delle apparecchiature di processo). Gradite conoscenze in campo metallurgico. Ottima conoscenza di Office 365 per lavorare su fogli excel. Attitudine all analisi di dati Altre informazioni Tipologia contratto: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
RAL : A partire da 25.000 (da valutare in base alla seniority del profilo incontrato)
Orari di lavoro: 8.00 12.00/13.00 17.00
Sede di lavoro: Rho (è previsto lavoro in presenza) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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