Istituto di Vigilanza Coopservice è un'azienda italiana, parte del Gruppo Coopservice, che con oltre 40 anni di esperienza nel settore della vigilanza privata offre una vasta gamma di servizi di sicurezza e vigilanza su misura. Si avvale delle più moderne tecnologie garantendo la massima efficienza dei servizi proposti e rappresenta la soluzione ottimale a soddisfare i bisogni di sicurezza della clientela business e consumer. Presidia l'intero territorio nazionale con più di 3.000 operatori, 400 pattuglie dislocate in 30 sedi operative.
Posizione: Il ruolo prevede: processo di individuazione, contatto e acquisizione di nuovi clienti, mediante la ricerca e analisi del territorio di riferimento;azioni di pianificazione e sviluppo finalizzate al raggiungimento del budget assegnato in termini di fatturato acquisito, volumi e marginalità;con il supporto dell'area marketing e della Direzione Commerciale, "messa in campo" delle azioni di promozione nuovi prodotti/servizi;sviluppo dei clienti acquisiti e del portafoglio assegnato, accurata gestione del post vendita; Requisiti: Le tue caratteristiche: pregressa esperienza nella vendita di servizi professionali nel target B2B con particolare focus sul dimensionamento PMI;spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi di budget assegnati;approfondita conoscenza del territorio di riferimento, presidio costante e forte motivazione a rappresentare in modo efficace l'immagine dell'azienda;orientamento alla soddisfazione del cliente e costante verifica e contributo al monitoraggio del livello qualitativo del servizio erogato dopo la vendita;spiccato orientamento tecnologico e all'innovazione, congiuntamente con la provenienza dal settore Servizi di Sicurezza, costituiscono un plus. Retribuzione, inquadramento e tipologia contrattuale saranno commisurati all'effettivo livello di esperienza.
Altre informazioni: Istituto di Vigilanza Coopservice SpA è un equal opportunity employer e sostiene e valorizza le diversità. Tutte le candidature per le posizioni aperte saranno accolte e verranno valutate sulla base delle esperienze e delle competenze rispetto al profilo di ruolo per la posizione aperta indipendentemente da colore, razza, nazionalità, origine etnica, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriale, età, orientamento politico, appartenenza sindacale, religione o credo.
#J-18808-Ljbffr