Specialista Amministrativo Ricerca E Sviluppo

Nell'ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. informa che è aperto un avviso di selezione per l'inserimento di un SPECIALISTA AMMINISTRATIVO RICERCA E SVILUPPO.
La nuova risorsa, inserita all'interno dell'Unità Organizzativa Progetti innovativi Ricerca e sviluppo, svolgerà attività tecnico-amministrative legate al Progetto europeo finanziato nell'ambito di Horizon2020 denominato Enerwater con finalità di efficientamento energetico degli impianti di trattamento delle acque reflue.
Dettagli del contratto: Tipologia contratto: contratto a tempo determinatoDurata del contratto: tre anni circa (scadenza nel mese di febbraio 2018)Unità Organizzativa di inserimento: Progetti innovativi Ricerca e sviluppoSede operativa: Cittadella (Pd)Inquadramento: Specialista amministrativo con livello 3° del CCNL Gas Acqua del 14/01/2014Orario: 38.5 ore settimanaliRequisiti richiesti: Possesso di una Laurea Magistrale ad indirizzo tecnico, preferibilmente in Ingegneria ambientale, Ingegneria energetica, Ingegneria gestionale, Fisica o Chimica;Padronanza della lingua inglese orale e scritta con livello minimo B1;Competenze professionali in ambito di progettazione e gestione energetica;Preferibile esperienza professionale della durata di almeno un anno in organizzazioni e/o aziende operanti nel settore ambientale o idrico;Preferibile conoscenza di elementi di valutazione tecnico economica (Business planning);Preferibile esperienza professionale in europrogettazione e bandi europei;Capacità di calcolo, lavoro in team e pensiero critico.Modalità di presentazione della candidatura: Tutte le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il 12/06/2015 alle ore 17.00;Tutte le candidature dovranno pervenire esclusivamente in formato elettronico accedendo all'indirizzo internet, http://www.etraspa.iscrizioneconcorsi.it/;Una volta munito di login e password personale, il candidato deve scegliere dall'elenco presente nella pagina, il concorso di selezione con riferimento RS_02;In conformità a quanto previsto dalla normativa vigente, tutte le offerte di lavoro sono indirizzate a candidati di entrambi i sessi.L'U.O Risorse Umane procederà ad un primo screening sulla base dei requisiti necessari per ricoprire la posizione e i candidati ritenuti maggiormente in linea con il profilo ricercato saranno ammessi alle prove selettive.

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