col-wideJob Description:
Noi diApprendo s.r.l.non ci fermiamo mai e siamo sempre in cerca di nuovi talenti!
Inizia la tua avventura:Siamo una start-up italiana, che nasce con l'obiettivo di diventare un punto di riferimento nei settoriWeb 3, App, Gaming e VR, portando innovazione digitale in ambienti diversi e facendo arrivare le nostre soluzioni a milioni di persone.
Siamo alla ricerca di un*Solution Architect Middleda inserire per un progetto di consulenza.
DI COSA TI OCCUPERAI:
Condurre assessment e validazioni architetturali sugli sviluppi, in conformità alle linee guida architetturali interne.
Supportare il gruppo di lavoro nella progettazione dei Servizi.
Supportare il Lead Architect nella selezione di nuovi componenti tecnologici.
Monitorare gli sviluppi applicativi e garantire il rispetto degli standard architetturali.
Validare le analisi tecniche e contribuire alla definizione di soluzioni adeguate.
Effettuare eventuali POC dimostrative su nuovi elementi da inserire nel landscape
Relazione: Riporterà direttamente al Lead Architect.
COMPETENZE PRINCIPALI PER IL RUOLO:
Esperienza comprovata di almeno2 annicomesolution architectin ambienti complessi, con focus sul design e lo sviluppo di soluzioniarchitetturali basate su microservizi.
Conoscenza approfondita delle tematiche infrastrutturali e delle performance.
Competenza nellinguaggio di programmazione Java, con esperienza significativa nello sviluppo e delivery software utilizzando i principali framework di sviluppo di microservizi (ad esempio,Spring framework).
Esperienza nella progettazione e sviluppo di microservizi, con competenze specifiche su tecnologie comeDockereKubernetes.
Competenza in ambienti cloud e familiarità con le tecnologie cloud più diffuse(in particolareAzure).
Conoscenza dei principi di esposizione delleREST API, inclusa la modellazione, il ciclo di vita e la documentazione.
Conoscenza dei principali standard di autenticazione e sicurezza informatica.
Familiarità condatabase NoSQL, in particolareMongoDB.
Conoscenza di strumenti di sviluppo e collaborazione comeGit, Maven, e di metodologie DevOps,comprese letecniche di CI/CD.
Comprensione dei principi del ciclo di vita dellosviluppo del softwaree capacità di integrare praticheDevOpsin tale contesto.
CARATTERISTICHE CHE CI PIACEREBBE AVESSI:
Pensiero Sistemico:La capacità di vedere il quadro generale e capire come le parti di un sistema complesso interagiscono tra loro
Innovazione Continua:La propensione a cercare e implementare continuamente nuove idee e soluzioni migliorative.
Gestione del Tempo e delle Priorità:Eccellente capacità di gestire il tempo e le priorità,
MODALITA' DI LAVORO:Full Remote
VISIONE E MISSION AZIENDALE
Crediamo nelle nostre competenze e valori aziendali e cerchiamo persone che voglio fare la differenza e che siano disposte a crescere e a migliorare con Noi
BENEFIT E VANTAGGI
La nostra politica di Compensation e Benefits si basa su tre sistemi di incentivazione:
Finanziari
Corsi interni di apprendimento per la tua formazione
Buoni Pasto Ticket Restaurant del valore di 6 euro/giorno (anche se lavori da remoto!)
Piani di crescita per Talenti con riconoscimento dei successi lavorativi e di carriera.
Emotivi
Birthday Off da utilizzare il giorno del tuo compleanno
Period Day – smartworking quando necessario (6 giorni all'anno)
Contesto meritocratico, giovane e dinamico
Assicurazione sanitaria integrativa per i dipendenti (Metasalute)
Work-life balance
Sociali
Politiche di Smart Working
Momenti di apprendimento e confronto per condividere conoscenze ed esperienze
Area ricreativa per divertenti pause tra colleghi, ambiente informale e giovanile, amiamo i party e organizziamo eventi spontanei
Eventi aziendali
I benefit non finiscono qui. Vuoi scoprire cosa succede se porti un'idea innovativa? E se porti in Azienda un talento? Unisciti a noi e lo scoprirai!
Processo di selezione
Intervista telefonica conoscitiva
Video call HR/Tecnica - 30 minuti circa
I° e II° Step tecnico con il cliente
Comunicazione Feedback candidat* ed eventuale pre-proposta economica
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.