Solaro

Etjca spa, Filiale di Roma Galati, ricerca per società cliente leader del settore retail che vanta tantissimi prodotti di dolce e salato suddivisi per categorie: dal cioccolato ai marshmallow ecc, che opera da anni nel settore della vendita di prodotti alimentari confezionatiricerca:Addetto/a venditaDescrizione e Caratteristiche della Posizione:La posizione richiede la capacità di incrementare le vendite attraverso la fidelizzazione dei clienti del negozio e la creazione di esperienze di acquisto piacevoli.
Inserito in un ambiente giovane e dinamico, il ruolo assicurerà una comunicazione efficace e positiva con i clienti durante le vendite assistite e si occuperà delle operazioni di rifornimento e mantenimento della qualità della merce in negozio.Mansioni Principali:Accogliere i clienti e fornire un servizio di vendita assistita in modo professionale e cortese, in linea con la filosofia aziendale.Assicurare che i prodotti esposti siano sempre correttamente assortiti.Mantenere il negozio in condizioni eccellenti, rispettando gli standard di visual merchandising secondo le direttive aziendali.Supportare lo Store Manager e collaborare attivamente con il team per garantire l'implementazione del piano marketing aziendale e la corretta presentazione dei prodotti.Presentare la merce e le offerte ai clienti con professionalità e gentilezza.Contribuire attivamente alla fidelizzazione della clientela.Responsabilità Diretta:Risponderà direttamente allo Store Manager.Relazioni di Lavoro:Collaborazione con il team del negozio.Interazione con la clientela.Requisiti Richiesti:Diploma di Maturità.Almeno un anno di esperienza nel settore della vendita al dettaglio.Disponibilità a lavorare su turni.Ottime capacità relazionali, comunicative e di ascolto.Buona conoscenza della lingua inglese.Sede di Lavoro: SOLAROOrario di Lavoro: Part-time di 24 ore settimanali su turni, 6 giorni su 7.
L'orario sarà concordato in base alle esigenze del negozio, con possibilità di estensione a full-time.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.