Requisiti "nice to have" Who are we?
Job description Unisciti al nostro team di Amaris a Bologna e diventa il prossimo IT Software Developer!
Cosa Farai?
Sviluppare e integrare sistemi software, garantendo la conformità alle linee guida REST e ai protocolli di autenticazione richiesti.
Utilizzare le proprie competenze tecniche per gestire in autonomia sistemi complessi e realizzare soluzioni innovative.
Collaborare con il team per la realizzazione e l'integrazione di diversi sistemi software, assicurando un'ottima struttura e funzionalità.
Applicare le tecniche di testing per garantire la qualità e l'affidabilità delle soluzioni software sviluppate.
Esplorare e implementare design pattern avanzati, sistemi di orchestrazione di container e meccanismi di automazione.
Utilizzare le conoscenze di cloud computing, machine learning, e sviluppo di applicazioni web per contribuire all'innovazione digitale nel settore fintech.
? Cosa Richiediamo?
Ottime capacità di problem solving Ottima capacità di lavorare in autonomia e di gestire sistemi complessi; Buona conoscenza delle linee guida REST; Buona conoscenza dei protocolli di autenticazione più famosi (Es.
OAuth2, SAML), Esperienza lavorativa in ambienti ben strutturati; Ottima conoscenza di almeno uno dei linguaggi di programmazione tra C# e Java; Esperienza nella realizzazione e integrazione di diversi sistemi software; Buona conoscenza di Docker; Esperienza con database relazionali (Es.
Postgres, MySql, Oracle …); Conoscenza delle tecniche di testing di soluzioni software; Requisiti "nice to have" Conoscenza dei design pattern della GOF più famosi; Conoscenza dei sistemi di orchestazione di container (es.
Swarm/Kubernetes/Openshift) Esperienza con meccanismi di automazione (es.
Jenkins) Esperienza con database NO-SQL; Capacità di coordinare piccoli gruppi tecnici di lavoro; Conoscenza dei sistemi cloud (AWS/Azure) Conoscenza di Python, Machine Learning e Deep Learning Conoscenza di sviluppo di applicazione Single Page Application (Angular) Cosa Offriamo?
Lavoro per obiettivi con monitoraggio trimestrale.
Percorso di crescita educativo e tecnico.
Clima lavorativo inclusivo.
Buoni pasto di €8 per ogni giorno lavorativo.
Accesso gratuito alla piattaforma Mantu Academy con più di 500 corsi.
Consulenza psicologica.
Il nostro candidato ideale si riconosce in questi valori: Spirito Pionieristico: desiderio di esplorare nuove tecnologie, idee e competenze per costruire un mondo più sostenibile.
Cura: impegno nel promuovere la diversità, il merito e la protezione dell'ambiente per un futuro migliore.
Performance: costante ambizione nel raggiungere l'eccellenza attraverso creatività, innovazione e tecnologia.
Fiducia: la fiducia è un pilastro del progresso, guidando libertà, creatività e innovazione.
Indipendenza: l'indipendenza è la base per realizzare un futuro prospero e agile.
Amaris Consulting è un'azienda leader nel settore, certificata Top Employer 2023, che supporta i suoi partner trasversali a 360 gradi nel ciclo di vita del software, fornendo soluzioni in diverse aree come la gestione della strategia, l'innovazione dei dati, le applicazioni e i processi aziendali, il design e lo sviluppo, il posto di lavoro digitale e la piattaforma e la sicurezza.
Amaris Consulting è orgogliosa di essere un ambiente di lavoro equo e inclusivo.
Ci impegniamo a promuovere la diversità all'interno della forza lavoro e a creare un ambiente di lavoro inclusivo.
A tal fine, accogliamo le candidature di tutti i candidati qualificati, indipendentemente dal genere, dall'orientamento sessuale, dalla razza, dall'etnia, dalle credenze, dall'età, dallo stato civile, dall'invalidità o da altre caratteristiche.
Who are we?
Amaris Consulting isan independent technologyconsulting firm providing guidance and solutions to businesses.
With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of7500 people spread across 5 continents and more than 60countries.
Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering.
We're focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential.
Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.
At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience.
We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible.
Here's what our recruitment process looks like: Brief Call : Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you!
The objective?
Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position).
During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role.
We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you.
Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study : Depending on the position, we may ask you to take a test.
This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company.
That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times.
However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!
#J-18808-Ljbffr