Quando nel seguente testo, unicamente a scopo di semplificazione, è usato il maschile, la forma si intende riferita in modo inclusivo a tutte le persone, senza distinzioni di genere.
Chi siamo Siamo un'azienda leader in Italia nel settore dell'ECM che opera dal 1989.
Abbiamo visto negli anni una costante crescita e contiamo oggi oltre 340 collaboratori in tutta Italia.
Portiamo sul mercato un'ampia offerta di software sviluppati internamente, soluzioni in cloud, consulenza e progetti di digitalizzazione per aziende di medie e grandi dimensioni e per la Pubblica Amministrazione: contiamo ad oggi oltre 4.000 Clienti tra cui Amadori, Camst, Cefla, Clementoni, Cnpadc, Electrolux, Granarolo, Hera, ISTAT, Kerakoll, Menarini, Eli Lilly, Sacmi, Segafredo e molti altri.
Siamo una Società Benefit e ci impegniamo a operare in modo responsabile verso persone, comunità e ambiente.
Possediamo inoltre la certificazione Family Audit che prevede l'implementazione di azioni volte al raggiungimento dell'equilibrio tra vita privata e lavorativa, al rafforzamento della cultura aziendale e al benessere di ciascun collaboratore.
Chi stiamo cercando Siamo alla ricerca di un Sr Software Developer .NET che sarà responsabile della realizzazione e dell'implementazione degli applicativi aziendali, seguendo, con un buon grado di autonomia operativa, e mediante l'adozione della metodologia Agile Scrum, tutte le fasi dello sviluppo, dall'analisi, al test ed alla redazione di documentazione tecnica.
Che cosa prevede il ruolo Progettare, sviluppare e mantenere applicazioni software utilizzando C# e .NET; Collaborare con il team di sviluppo per definire, progettare e implementare nuove funzionalità; Analisi dei requisiti tecnici; Analisi e risoluzione di problematiche tecniche ed applicative; Partecipazione alle peer-review con la proposta di nuove soluzioni; Mantenere aggiornate le conoscenze sulle tecnologie emergenti e le best practice del settore.
Redazione di documentazione tecnica dei software Siav; Aderenza ad alti standard qualitativi nel rispetto dei tempi e del budget previsti.
Requisiti richiesti Diploma e/o Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica, Matematica, Statistica; Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo software con C# e .NET; Conoscenza approfondita di OOP, design patterns e architetture software; Esperienza con database relazionali (preferibile ORACLE PL/SQL) e non relazionali; Familiarità con strumenti di versionamento del codice (es.
DevOps/Git); Utilizzo agevole di Visual Studio o Visual Studio Code; Famigliarità con POSTMAN o strumento equivalente; Ottima competenze di sviluppo di servizi web (WCF/RESTfull/WebAPI); Competenza nella scrittura di UNIT TEST (C#); Buona conoscenza della lingua inglese.
Requisiti preferenziali Conoscenza di Linguaggio C e C++ (Microsoft ATL, MFC, SDK).
Capacità di lettura e comprensione del codice.
Conoscenza di Linguaggio Oracle PL/SQL.
Conoscenza di metodologie AGILE/SCRUM.
Soft Skills Leadership intesa come la capacità di porsi come guida in grado di stimolare e motivare le persone, mediante la propria competenza, serietà ed energia; Attitudine al lavoro in team, disponibilità, spirito di collaborazione, apertura al dialogo ed al confronto; Capacità di attivarsi in modo autonomo, nell'ambito delle proprie responsabilità, senza attendere indicazioni dagli altri; Proattività, rispetto delle scadenze, entusiasmo e orientamento ai risultati; Capacità di capitalizzare e diffondere nuove conoscenze, esperienze e innovazioni per utilizzarle nel proprio lavoro e per aggiungere valore all'organizzazione e migliorarne i risultati; Problem solving e capacità di affrontare con un atteggiamento equilibrato situazioni di lavoro difficili e impegnative, quali elevati carichi di lavoro o scadenze pressanti; Curiosità e propensione all'aggiornamento continuo (con partecipazione a gruppi/seminari su nuove tecnologie).
Che cosa offriamo Piani di formazione e di crescita professionale personalizzati; Orario flessibile per bilanciare vita privata e lavorativa; Modalità di lavoro ibrida, con possibilità di remote working 2 giorni a settimana; Piani di welfare e convenzioni; Buoni pasto e sale ricreative; Un'azienda che pone la responsabilità sociale d'impresa al centro della propria filosofia aziendale in qualità di Società Benefit; Politiche attive in ambito diversità, inclusione e parità di genere; Team building e iniziative interne (Club del libro, webinar formativi, giornata di volontariato aziendale, e molte altre); Possibilità di part-time e di altre forme di conciliazione vita-lavoro; Assunzione con contratto CCNL Commercio, inquadramento e retribuzione commisurati alle reali esperienze e capacità.
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).
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