Sales Line, azienda di headhunting e recruiting, sta selezionando un Software Developerper azienda"Software Vendor",multinazionale leader nella produzione e distribuzione di software per l'architettura di impresa e la Governance, Risk e Compliance", per la sede di Milano. Per chi cerchiamo? Il nostro cliente è un'azienda che supporta le imprese aiutandole ad analizzare meglio come possano operare e prendere le giuste decisioni per il loro business. La loro piattaforma HOPEX collega in un unico repository le prospettive di business, IT, dati e rischi: tutti gli elementi dell'azienda (processi, competenze, applicativi, dati, rischi), sono rappresentati in un unico ecosistema . I clienti possono visualizzare e comprendere meglio le loro risorse, allinearsi sugli obiettivi aziendali e creare efficacemente valore aziendale. L'azienda si rivolge a organizzazioni multinazionali, grandi aziende, gruppi bancari/assicurativi, aziende di logistica e PMI. Chi cerchiamo? La figura di Sviluppatore Software è una funzione che all'interno del team sarà in grado di progettare, sviluppare e parametrizzare la piattaforma HOPEX.Must have? Conoscenza dell'inglese (almeno B1). Conoscenza di almeno di un linguaggio di programmazione ad es: Java, .Net, Python Conoscenza di HTML rappresenta un valore aggiunto. Vuoi saperne di più? Leggi qui… COSA FARÀ IL/LA SOFTWARE DEVELOPER?In supporto al team di colleghi lo Junior Software Developer si occuperà di: Scrivere un "Clean Code" ben strutturato in conformità con le migliori pratiche di sviluppo. Partecipare a revisioni del codice per garantire l'efficienza, la correttezza e la manutenibilità dello stesso. Collaborare con gli stakeholder per comprendere i requisiti del progetto e tradurli in specifiche tecniche. Effettuare test e debugging per individuare e risolvere eventuali bug o difetti nel codice. Contribuire al miglioramento continuo delle metodologie di sviluppo e delle pratiche di programmazione. CANDIDATO IDEALE I requisiti del candidato ideale che ricerchiamo sono i seguenti: I requisiti del candidato ideale che ricerchiamo sono i seguenti: Laurea in ambito informatico (Ingegneria Informatica, Informatica). Esperienza di almeno un anno nel ruolo. Capacità di ragionamento, proattività, propensione al lavoro di gruppo. COSA OFFRIAMO? Percorso formativo e crescita professionale. Ambiente di lavoro stimolante, innovativo, creativo basato sulla conoscenza condivisa e la digitalizzazione. Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze della persona. Package contrattuale innovativo/interessante (fisso + variabile + welfare). Politica per lo smartworking. Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006). #J-18808-Ljbffr
