Selefor agenzia per il lavoro alla ricerca di un/una Software Developer per un importante cliente nel settore IT.
Descrizione del Ruolo La risorsa selezionata sar responsabile dello sviluppo e della manutenzione di applicazioni software assicurando che le soluzioni siano efficienti e innovative.
Il/La Software Developer lavorer in collaborazione con il team tecnico per progettare sviluppare e mantenere software di alta qualit che soddisfa le esigenze aziendali e dei clienti.
Competenze e Responsabilit Sviluppare e mantenere codice software affidabile e riusabile secondo le best practice del settore.
Partecipare allanalisi dei requisiti e alla definizione delle specifiche tecniche insieme al team di progetto.
Collaborare con team crossfunzionali per garantire lintegrazione funzionale delle applicazioni.
Identificare e risolvere problemi di performance e qualit del software.
Rimanere aggiornato sulle nuove tecnologie e proporre miglioramenti per lottimizzazione dei progetti.
Requisiti Fondamentali Inglese livello intermedio Laurea in ingegneria elettrica ingegneria informatica o scienze informatiche.
La laurea specialistica un plus.
Comprovata esperienza nello sviluppo di software Competenza in C# Esperienza nello sviluppo di applicazioni desktop utilizzando le tecnologie Microsoft .NET (.NET framework 4 .NET core) Windows Form WPF (Windows Presentation Foundation) Prism IoC (Inversione di controllo) Esperienza in database MS SQL Server Esperienza nella programmazione a basso livello C/C MSBuild (VS2022) Sviluppo guidato dai test (unit testing mocking integration testing) NUnit Moq o framework di testing simili Nice to have Familiarit con i servizi Web API Web RESTful Utilizzo di strumenti di versionamento del codice come Bitbucket Git Conoscenza del ciclo di vita dello sviluppo software Agile Jira ecc.
Conoscenza di .NET MAUI Conoscenza di python Informazioni Aggiuntive Sede di Lavoro: Ibrido su Pordenone.
Tipo di Contratto: Partita iva.
Il presente annuncio rivolto a entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.