Unisciti a TACTICAL PEOPLE: Innovazione, Persone e Crescita nel Cuore della Digital Transformation
Da oltre 20 anni, TACTICAL PEOPLE si posiziona come leader nel mercato ICT, guidando con passione e competenza i nostri clienti di medie e grandi dimensioni attraverso il dinamico percorso della digital transformation. La nostra mission è chiara: non solo abbracciare il cambiamento tecnologico, ma guidarlo, creando soluzioni all'avanguardia che plasmino il futuro digitale.
In TACTICAL PEOPLE, crediamo fortemente nel mettere le persone al centro di ogni nostra iniziativa. Le persone sono il cuore pulsante della nostra azienda; il loro benessere, la loro crescita e il loro sviluppo sono la nostra priorità. Ci impegniamo a condividere le strategie aziendali con trasparenza e a fornire formazione e supporto a ogni livello, garantendo che ogni membro del team sia equipaggiato per eccellere e innovare.
Stiamo cercando individui che condividano la nostra visione, che siano guidati dalla passione per la tecnologia e che desiderino essere protagonisti nella costruzione di un futuro digitale più luminoso. Se sei pronto a far parte di una squadra che valorizza il talento, incoraggia la crescita personale e professionale e lavora in prima linea nel settore della digital transformation, TACTICAL PEOPLE è il posto giusto per te.
Posizione Aperta: Software ArchitectSede: Remoto
Descrizione del Progetto:Per importante progetto in ambito finanziario aria fondo e investimenti ricerchiamo un Software Architect con una solida esperienza su tecnologie Java Spring Boot e Java Enterprise e specializzazione nella progettazione di sistemi basati su microservizi.
Cosa offriamo:Inserimento immediato in una Tech Community giovane e dinamica.TACTICAL LEARNING HUB, con corsi di aggiornamento e formazione.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I curricula dovranno pervenire completi di dicitura che autorizza il trattamento dei propri dati: "Si autorizza al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003."
Competenze richieste:Responsabilità principali: Progettazione e gestione di architetture basate su Spring Boot, Spring Cloud e framework correlati.Sviluppo e ottimizzazione di sistemi microservizi, con particolare attenzione a scalabilità e resilienza.Integrazione e gestione di database relazionali (SQL, Oracle PL/SQL) e non relazionali come MongoDB (Repository, MongoTemplate).Progettazione e implementazione di chiamate client tramite RestTemplate, WebFlux, o HTTP Client.Realizzazione di stime tecniche, analisi di reverse engineering, e redazione di specifiche tecniche dettagliate.Prototipazione di soluzioni innovative per verificare la fattibilità delle implementazioni.Scrittura e gestione di Unit Test e Integration Test per garantire la qualità del codice.Collaborazione nella definizione e nel monitoraggio di pipeline CI/CD (Jenkins, Kubernetes/Openshift).Contributo alla creazione di soluzioni per il monitoraggio e la gestione delle infrastrutture (es. Splunk o strumenti simili).Requisiti principali:Solida esperienza su Spring Boot, Spring Cloud, Spring Data JPA e JDBC Template.Conoscenza avanzata di architetture basate su microservizi e tecnologie di messaggistica come Kafka.Ottima padronanza di Docker per il deploy e la gestione di ambienti containerizzati.Esperienza comprovata in tecnologie e architettura Java Enterprise.Familiarità con sistemi di versionamento come Git.Ottima conoscenza del linguaggio SQL e Oracle PL/SQL.Competenze avanzate in analisi tecniche, reverse engineering e documentazione di soluzioni.Nice to Have:Esperienza nella costruzione di pipeline CI/CD.Conoscenza di strumenti di orchestrazione come Kubernetes o Openshift.Esperienza pregressa su Jenkins per l'automazione delle build e dei deploy.Familiarità con strumenti di monitoraggio come Splunk o equivalenti.Capacità di lavorare secondo metodologie Agile (Scrum, Kanban, ecc.).Gradita pregressa esperienza su Angular.
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