Deda Next Sede: Roma, BeneventoEsperienza: Almeno 5 anniDedagroup affianca le imprese, gli istituti finanziari e gli enti pubblici con soluzioni applicative e servizi IT da oltre 40 anni.
Siamo nati con l'informatizzazione dei processi, abbiamo accelerato con Internet e il Cloud e continuiamo a crescere facendo leva sulle potenzialità dei dati e dell'automazione.Oggi Deda ha oltre 30 sedi in Italia e 9 all'Estero, opera con reti di partner in Francia, Germania, Regno Unito e Cina e ha in corso progetti con clienti in oltre 50 Paesi.Consapevoli che le basi della nostra eccellenza sono le persone, siamo Certificati "Family Audit" e SA8000 , a fronte dell'adozione di policy volte a favorire l'equilibrio tra vita privata e professionale, tra le quali figurano la possibilità di usufruire di un orario flessibile e il nostro modello di Lavoro Agile, che permette ai nostri collaboratori di lavorare in smart working diversi giorni alla settimana.
Inoltre, investiamo nella formazione costante delle nostre risorse: nel 2022 questa visione di crescita si è concretizzata in oltre 75 mila ore di formazione tecnica, linguistica e di leadership e in numerose nuove certificazioni professionali.
Cosa aspettarti da questa posizione Sarai inserito/a all'interno della nostra Deda Next, azienda del Gruppo che offre alle Pubbliche Amministrazioni Centrali e Locali e alle Utilities, servizi e soluzioni per la trasformazione digitale, per la trasparenza e l'interoperabilità dei dati, per la transizione ecologica ed una maggiore efficacia ed efficienza gestionale.
Svolgerai le tue attività in un contesto dinamico, dedicato alla consulenza e alla realizzazione di soluzioni software realizzate per i nostri Clienti, modellando i processi di business e identificando la tipologia più adeguata di soluzioni ICT.In particolare, ti occuperai di: Disegnare l'architettura applicativa in situazioni di elevata complessità; Interagire con gli altri stakeholder per assicurare l'allineamento delle soluzioni agli standard definiti; Effettuare attività di coordinamento per lo sviluppo front -to- back delle diverse funzionalità; Effettuare attività di Code Review, prodotto dal team di sviluppatori; Condurre e produrre studi di fattibilità.
Qualifiche e competenze richieste Esperienza in ruoli tecnici di sviluppo/solution designing di almeno 10 anni; Padronanza del paradigma di sviluppo a microservizi (API REST); Conoscenza approfondita di sviluppo in Java, Spring, SpringBoot, Hibernate, JPA e similari; Conoscenza approfondita di sviluppo Front-End Angular e React; Conoscenza approfondita delle metodologie e tecnologie di UAT (JUnit o similari); Padronanza di GIT e conoscenza approfondita delle relative best practice; Conoscenza approfondita database relazionali e non relazionali; Conoscenza approfondita di prodotti di build automation (Maven, etc.
); Conoscenza approfondita di pratiche relative a CI/CD; Conoscenza di Docker; Conoscenza sistemi operativi unix; Competenze con Kafka o similari; Gestione di issue dall'analisi dei log/tracing distribuite al drill-down sui server.
Le soft skills che riteniamo importanti Siamo alla ricerca di una persona con ottime capacità di problem solving, orientata all'innovazione e che abbia ottime doti relazionali e comunicative.
Che si tratti di un software, di una soluzione tecnologica o di una consulenza, al cuore di ogni progetto ci sono sempre persone che lavorano insieme ad altre persone.
Competenti e curiose, ambiziose e tenaci: alle Deda People piace imparare, confrontarsi, migliorare.
La dedizione, per noi, è attitudine al miglioramento continuo, ricerca di obiettivi sempre nuovi, raggiungimento di risultati e capacità di lavorare insieme.
ll nostro impegno è far crescere le persone perché possano migliorare, esprimere al meglio il proprio potenziale e contribuire alla costruzione di un futuro migliore: per sé, per Deda e per la società tutta.
NotaI nostri annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, secondo quanto previsto dalla L. 903/77, dal D.Lgs.
198/2006 e ss.mm.ii.
e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs.
215/2003, D.Lgs.
216/2003 e D.Lgs.
276/2003 e ss.mm.iiI dati acquisiti con la ricezione dei curriculum vitae sono trattati da Dedagroup S.p.A. al fine di valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale.
Tali informazioni potranno essere trasmesse alle varie società appartenenti al Gruppo Dedagroup.Il curriculum vitae dovrà includere un riepilogo del proprio percorso formativo e delle esperienze lavorative maturate.
I formati di file consentiti sono: doc, docx o pdf.
Assieme al curriculum è possibile inviare anche una propria fotografia in primo piano, in formato jpeg.
Attenzione: la dimensione massime degli allegati non deve superare i 4 Mb.
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