Social Media Manager Settore Sport

Dettagli della offerta

Eurointerim S.p.A., società di Ricerca e Selezione, ricerca per un importante gruppo editoriale specializzato nell'editoria sportiva su territorio nazionale, il seguente profilo professionale:
SOCIAL MEDIA MANAGER Job Description Il Gruppo si occupa della pubblicazione di diversi mensili e di articoli sui rispettivi siti web, di libri e collane ed organizza eventi di carattere sportivo, culturale e scientifico. La figura ricercata dovrà occuparsi delle seguenti attività:
Pianificazione, gestione e coordinamento dei contenuti sui principali social media e supervisione di tutti i canali social aziendali;Creazione piani editoriali e pianificazione strategie social;Analisi delle tendenze di mercato, delle metriche di engagement e delle performance delle campagne;Ottimizzazione delle strategie con l'obiettivo di potenziare l'influenza del brand nel mondo dei media;Gestione delle Newsletter, delle DEM e del CRM (Salesforce).Skills And Experience I requisiti richiesti per ricoprire il ruolo sono i seguenti:
Laurea ad indirizzo Marketing e Comunicazione;Provenienza dal settore dello sport;Capacità di Project management, per la gestione dei progetti di comunicazione social in ogni sua fase di sviluppo;Social skills per comunicare in modo efficace con il proprio target di riferimento;Conoscenza degli strumenti di analisi e reporting;Competenze di web marketing.Tipologia di assunzione: collaborazione con P. Iva
Retribuzione: € 1500-2000 mensili
Luogo di lavoro: Milano, zona Bicocca
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

#J-18808-Ljbffr


Salario Nominale: Da concordare

Risorsa: Jobleads

Funzione Lavorativa:

Requisiti

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The candidate will have the task of developing a marketing strategy that can help improve the dissemination and visibility of the reference customer, impleme...


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