Job Camere S.r.l.
è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs.
276/03 - (Aut.
Def.
Min.
Lav.
Prot.
13/I/0013604 del 15/10/09 sez.
1) Filiale di Atessa JOB CAMERE, AGENZIA PER IL LAVORO FILIALE DI ATESSA, RICERCA PER AZIENDA CLIENTE: SOCIAL MEDIA MANAGER La figura ideale sarà responsabile della creazione e gestione di piani editoriali mensili, della collaborazione con il team grafico e dell'analisi delle performance sui social media, con un focus esclusivo su Instagram e Facebook.
Responsabilità principali: Sviluppare e implementare un Piano Editoriale Mensile (PED) per Instagram e Facebook.
Collaborare con il team grafico per la creazione di contenuti visivi accattivanti e coerenti con il brand.
Gestire la pubblicazione dei contenuti secondo il piano editoriale stabilito.
Monitorare e rispondere ai messaggi diretti e ai commenti, mantenendo un alto livello di interazione con la community.
Effettuare repost di contenuti rilevanti e gestire la curazione dei contenuti generati dagli utenti.
Analizzare le metriche di performance mensili e preparare report dettagliati per valutare l'andamento delle campagne e proporre migliorie.
Requisiti: Esperienza di almeno 3 anni come Social Media Manager o in un ruolo simile, con focus su Instagram e Facebook.
Eccellente conoscenza di Instagram e Facebook e degli strumenti di gestione dei social media.
Capacità di sviluppare piani editoriali e strategie di contenuto mirate.
Ottime capacità di comunicazione scritta e verbale in italiano (la conoscenza dell'inglese è un plus).
Competenza nell'analisi dei dati di performance e nella generazione di report dettagliati.
Capacità di lavorare in modo indipendente e gestire più progetti contemporaneamente.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs.
196/03).
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