**Titolo della Posizione**:Social Media Manager
Sarà responsabile della gestione della presenza online e offline dell'azienda, con particolare attenzione agli incentivi per l'Industria 5.0, il Conto Termico e i servizi di Fotovoltaico e Luce&Gas.
Questa posizione richiede una pianificazione strategica e il rispetto di scadenze specifiche, influenzando direttamente l'operato quotidiano.
**Responsabilità Chiave**:
- Creare e gestire contenuti sui social media.
- Produrre newsletter settimanali e articoli per il blog ogni 10 giorni.
- Gestire campagne pubblicitarie e monitorare i risultati delle conversioni.
- Collaborare con il CEO per sviluppare piani editoriali strategici.
- Gestire situazioni critiche e priorità impreviste.
**Competenze Tecniche Necessarie**:
- **Copywriting**: Creare testi persuasivi per post e articoli.
- **Gestione di contenuti multimediali**: Utilizzare strumenti di gráfica per i social media.
- **Conoscenza delle AI**: Sfruttare strumenti di intelligenza artificiale per ottimizzare le campagne e il proprio lavoro.
- **Gestione di team**: Coordinare il lavoro di eventuali collaboratori futuri.
**Qualità Personali e Soft Skills**:
- **Proattività**: Iniziativa nel proporre idee senza attendere istruzioni.
- **Creatività**: Ideare contenuti originali per attrarre il pubblico.
- **Organizzazione**: Gestire scadenze e priorità in modo efficiente.
- **Flessibilità**: Adattarsi ai cambiamenti di programma.
- **Ambizione**: Ricerca di opportunità di crescita e formazione.
- Cosa non ci piace:_
- **Permalosità**: Reazioni eccessive a critiche possono compromettere le relazioni.
- **Saccenza**: Un atteggiamento presuntuoso può infastidire gli altri e creare tensione nel team.
- **Pettegolezzo**: può minare il clima aziendale e la produttività e per questo è assolutamente vietato.
**Requisiti di Formazione ed Esperienza**:
- Percorso di studi in Marketing, Comunicazione o discipline affini; corsi online e in autonomia saranno comunque considerati.
- Almeno 1 anno di esperienza in ruoli simili, preferibilmente con competenza in graphic design e content creation.
**Sfide Future e Opportunità di Crescita**:
- Creare un reparto marketing da zero e gestire con successo campagne innovative.
- Sviluppare una conoscenza approfondita degli incentivi e del mercato di riferimento.
- Espandere il proprio ruolo nella gestione e nello sviluppo di un team.
**Indicatori Chiave di Performance (KPI)**:
- Frequenza di post sui social media: 1 post al giorno.
- Attività quotidiane: 2-3 stories e 1 newsletter settimanale.
- Risultati delle campagne: monitoraggio delle conversioni.
**Dettagli su Scadenze e Situazioni Chiave**:La gestione di situazioni impreviste è cruciale, richiedendo un intervento tempestivo, se necessario, anche al di fuori degli orari lavorativi.
**Cosa offriamo**:Retribuzione variabile a seconda del grado di esperienza e di istruzione, con un netto iniziale indicativamente intorno ai € 1.500 / €1.700 per 14 mensilità annuali e un piano di carriera basato sul raggiungimento degli obiettivi e il livello di autonomia richiesti.
Oltre a questo, offriamo un ambiente di lavoro stimolante e la possibilità di costruire un reparto marketing da zero, con importanti opportunità di crescita professionale e sviluppo di competenze specifiche.
**Come e dove si svolgerà l'attività lavorativa**: L'impegno sarà a tempo pieno, 5 giorni settimanali, presso la nostra sede operativa a Costermano sul Garda (VR).
**Se di tuo interesse, invia un messaggio WhatsApp al numero 045/6200995 scrivendo "SOCIAL MEDIA MANAGER" per ricevere il link al questionario previsto.**
- Margherita Ingoglia_
CEO di ENERGY ITALY
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Retribuzione: €1.500,00 - €1.700,00 al mese
Benefit:
- Buoni pasto
- Computer aziendale
- Convenzioni aziendali
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
Disponibilità:
- Dal lunedì al venerdì
Retribuzione supplementare:
- Bonus
- Bonus annuale
- Piano incentivi
- Premio di produzione
- Quattordicesima
- Tredicesima
Esperienza:
- social media manager: 1 anno (Preferenziale)
Lingua:
- Inglese (Preferenziale)
Data di inizio prevista: 04/11/2024