ALTEN Italia per importanti clienti operanti nel settore Railway, è alla ricerca di una risorsa in ambito SITE QUALITY MANAGER che abbia maturato almeno 6 mesi d'esperienza nel ruolo. Di cosa ti occuperai? Assicurare la qualità nel cantiere attraverso: supervisione delle attività di controllo qualità svolte dal personale e dei subappaltatori gestione dei Piani di Controllo Qualità operativi gestione delle non conformità di cantiere, incluse l'animazione del problem solving e la gestione delle interfacce con il cliente e i partner per la risoluzione allestimento dei dossier finali di tratta per la parte di interesse le attività di cantiere supporto al Project Quality Manager nella gestione in cantiere del Sistema Qualità monitoraggio e controllo dell'effettiva implementazione in campo delle procedure di qualità corporate e di sito e della documentazione della qualità del progetto appropriato feedback al project team per capitalizzare i ritorni di esperienza dal cantiere trasmissione al Project Quality Manager e al Site Quality Manager di periodici quality report Requisiti: Laurea in Ingegneria o equivalente. In alternativa 1 anno di esperienza nella posizione in oggetto Inglese fluente Conoscenza ISO 9001 Esperienza in cantiere (desiderata) Sede di lavoro: Firenze Perché scegliere ALTEN: Prendi parte a progetti ad alto livello tecnologico ed innovativo; Consolida le tue competenze all'interno di una realtà stimolante e certificata Agile Scrum; Continua la tua formazione professionale grazie ai nostri corsi pensati per supportarti nell'accrescimento delle tue skills tecniche settoriali e linguistiche. Scopri di più sulle nostre piattaforme ALTEN Academy (https://bit.ly/3C4a8zo) e Aula Streaming (https://bit.ly/3svGRuh) Accedi ad iniziative e programmi pensati per il benessere delle persone, come la piattaforma Benefits & Convenzioni e il piano di assistenza sanitaria integrativa. ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.