CHI SIAMO IlGruppo Hofmannopera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di
un*SITE MANAGER _RESPONSABILE CANTIERI RESPONSABILTA':
Riportando alla Direzione Construction, il profilo ricercato avrà la completa responsabilità della gestione dei cantieri in Toscana e Lombardia, supervisionando a 360° i tempi e i costi dei progetti.
Sarà in particolare suo compito curare:
• la relazione col cliente;
• i rapporti con la Direzione Lavori;
• il coordinamento delle squadre di lavoro (interne nonché di quelle in subappalto), composte da risorse con competenze edili, elettriche, talvolta idrauliche ed elettroniche; si sottolinea che sarà anche parzialmente responsabile della scelta delle ditte subappaltatrici e ne gestirà i rapporti di tipo organizzativo con conseguenti effetti economici; tali ditte avranno presumibilmente le più diverse dimensioni, strutture, organizzazioni (imprese edili, artigiani, ditte specializzate)
• la gestione dell'avanzamento lavori nonché lo svolgimento di tutte le attività di preventivazione/consuntivazione di interventi programmati nonché di lavori extra, inclusa puntale presentazione degli stessi per necessaria approvazione da parte del cliente.
Si interfaccerà con l'Ufficio Acquisti per la definizione degli ordini di acquisto e si occuperà in prima persona della preparazione della documentazione mensile necessaria al Controlling.
Curerà inoltre la predisposizione della documentazione di fine cantiere.
La figura, nello svolgimento del proprio ruolo, si configurerà come Preposto ai sensi del D. Lgs. 81/08 e sarà responsabile di far attuare le disposizioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro previste all'interno dei piani di sicurezza e delle procedure di sicurezza aziendali, interfacciandosi quindi anche con l'Ufficio HSE
Cosa richiediamo? Le figure ideali hanno laurea o diploma in discipline tecniche e hanno consolidato una pluriennale esperienza, operando come Responsabili di cantiere con funzioni di effettivo coordinamento presso realtà modernamente organizzate.
Competenze in ambito impiantistico elettrico sono particolarmente importanti perché gran parte delle attività verranno svolte in tale ambito.
È gradita esperienza, anche minima, nel settore delle energie rinnovabili e della progettazione di impianti elettrici in genere; la provenienza dal settore non è però vincolante; verranno vagliate con interesse candidature provenienti da ambiti diversi quali: infrastrutture stradali/autostradali, TLC, realizzazione di centri commerciali, società di costruzioni, facility management
Si richiedono: ottime capacità di organizzazione, doti di negoziazione, senso pratico, visione di insieme, affidabilità accompagnati dall'abitudine a supervisionare costantemente progetti complessi secondo criteri di Profit & Loss
È richiesta buona conoscenza delle vigenti disposizioni normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08).
È gradita la conoscenza delle vigenti disposizioni normative in materia ambientale e di gestione rifiuti.
Cosa offriamo? Inquadramento: contratto metalmeccanico livello B2 (14 mensilità). Concesso utilizzo auto aziendale solo per trasferte sui cantieri.
In aggiunta al trattamento economico indicato, al termine del periodo di prova, il lavoratore godrà del pacchetto welfare
L'organizzazione del lavoro sarà quello della settimana lavorativa standard: dal lunedì al venerdì con orario flessibile e possibilità di smart working ( nel limite di 4 gg al mese).
Nel dettaglio organizzativo delle attività: 3 / 4 giorni vengono effettuati sui cantieri assegnati e il resto o in trasferta presso le sedi aziendali di riferimento (Asti o Ponte Buggianese) per eventuali riunioni e/o allineamento organizzativo (tali trasferte saranno più frequenti nei primi mesi di affiancamento).
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