Site Manager

Descrizione azienda Il nostro cliente è un importante realtà operante nel campo delle energie rinnovabili. Per la sede in provincia di Piacenza, ricerchiamo la seguente figura: Posizione SITE MANAGER La risorsa avrà in carico la gestione di vari cantieri dislocati sul territorio nazionale e, attraverso la gestione ed il coordinamento delle risorse impiegate, sarà il principale referente del cliente in merito a tutte le dinamiche dei siti. Tra le sue principali responsabilità: Impostazione delle fasi di preparazione - Ricezione dei documenti del sito per la visita preliminare e l'incontro - Realizzazione controlli di ingegneria civile - Gestione della documentazione relativa all ingresso dei lavoratori temporanei - Controllare l'attrezzatura a noleggio - Segnalare difficoltà/problemi nell'esecuzione del sito - Eseguire report sul sito Supervisione in fase di costruzione - Follow-up dei siti - Follow-up delle squadre (tecnici) - Verificare il corretto assemblaggio secondo gli schemi elettrici ed effettuare i controlli delle regolazioni delle apparecchiature - Trascrivere le modifiche di schemi/bilance sensori/calibrazione per il follow-up e l'aggiornamento dei documenti - Coordinarsi con il PM della commessa per la redazione dei principali documenti di cantiere (sicurezza, etc..) Consegna del sito -Garantire la conformità del lavoro alle specifiche Requisiti Desideriamo entrare in contatto con candidat? che siano in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria o equipollenti - Esperienza almeno triennale come site manager, tecnico edile, ingegnere del commissioning nel settore industriale. - Disponibilità a frequenti trasferte Altre informazioni Solide capacità analitiche e organizzative, un buon problem solving e ottime doti relazionali completano il profilo. Sede di lavoro: Piacenza L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004 by helplavoro.it