Gi Group Italia S.p.A., divisione Permanent, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane ricerca, per importante azienda operante nel settore del Servizio Energia e della Manutenzione degli ImpiantiTecnologici:N.1 Site ManagerLa risorsa si occuperà di:Impostare ogni attività operativa in linea con il dettato contrattuale ALISAGestire e e monitorare la manutenzione ordinaria e straordinariaCoordinarsi con il capo squadra per pianificarele attività giornaliereMantenere i contatti con i Referenti dell'Ufficio Tecnico della Pubblica AmministrazioneSupportare la gestione dei turni di Reperibilità.Si richiede:Esperienza di almeno 3 anni nella gestione di impianti termici e/o elettriciPreferibilmente Diploma di Perito Industriale e/o Laurea Breve in Ingegneria TermotecnicaConoscenza delle normative di riferimentoCapacità di lavorare in team e buone doti comunicativeFlessibilità e disponibilità a lavorare su cantieri.Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in aziendaInquadramento: commisurato all'esperienza del candidatoSede di lavoro: La SpeziaFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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