CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy.
Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa.
Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.IL TUO RUOLONell'ottica di rafforzare il nostro team, stiamo cercando uno Site Engineer per un'opportunità in presenza presso una nostra Azienda cliente con sede a Trieste.Responsabilità PrincipaliCollaborare con il Costruction Manager e il team di progetto per garantire che le attività sul sito siano completate secondo le specifiche, i tempi e il budget previsti.Supportare la gestione del personale sul sito, inclusi tecnici, operai e subappaltatori, contribuendo a garantire un ambiente di lavoro sicuro e produttivo.Monitorare i progressi del progetto, identificando e segnalando eventuali problemi operativi e collaborando alla loro risoluzione.Assistere nella lettura e comprensione di disegni tecnici e specifiche di progetto, assicurando l'accuratezza dell'esecuzione dei lavori.Supportare la gestione delle risorse materiali, inclusi ordini e ricevimento di forniture e attrezzature necessarie per il completamento del progetto.Redigere e mantenere aggiornati i rapporti di cantiere, inclusi report giornalieri e settimanali.Facilitare le comunicazioni tra i vari partecipanti al progetto, inclusi clienti, fornitori e la direzione aziendale.RequisitiLaurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica, Elettrica o Civile) o esperienza equivalente nel settore impiantistico/civile/logistica.Esperienza minima di 3 anni nel ruolo di Site Engineer o in una posizione simile all'interno del settore civile/impiantistico/logistica.Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e delle best practice di gestione di cantiere.Capacità di lettura e comprensione di disegni tecnici e specifiche di progetto.Buone capacità di leadership e gestione del personale.Ottime capacità organizzative e di problem-solving.Forti abilità comunicative, sia scritte che verbali.Flessibilità e capacità di lavorare sotto pressione e rispettare scadenze rigorose.Cosa offriamo:Contratto a tempo indeterminato con buoni pasto e indennità.Strumenti di formazione per sviluppare sia le competenze tecniche che le soft skills.Follow-up costante con il team HR per garantire il tuo sviluppo professionale.Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante.
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